Vägledare till stöd och matchning

Om oss
Boost by FC Rosengård är en idéburen organisation med ca 30 anställda som arbetar för att alla ska få rätt förutsättningar för att komma in på arbetsmarknaden. Vi gör direkta stödinsatser till arbetssökande men bedriver också påverkansarbete mot privat och offentlig sektor för att få arbetsgivare att ha mer inkluderande rekryteringsprocesser och för att öka den idéburna sektorns möjligheter att arbeta med välfärdsfrågor.
Om tjänsten
Boost Stöd och matchning (STOM) drivs på uppdrag av Arbetsförmedlingen. Målgruppen är arbetssökande i alla åldrar som är inskrivna på Arbetsförmedlingen och i behov av stöd för att komma in i arbete eller studier.
Vi arbetar utifrån ett holistiskt synsätt, och ger stöd både individuellt och i grupp. Genom skräddarsydda planeringar för varje arbetssökande arbetar vi mot att de utifrån sina unika förutsättningar ska nå sina mål. Deltagarna får stöd med CV och andra ansökningshandlingar, får träna på intervjuer och mycket annat, allt för att de ska kunna söka jobb på bästa sätt. De som deltar i STOM får även möjlighet att matchas mot arbetsgivare via studiebesök och rekryteringsträffar som vi anordnar. Vår verksamhet växer och nu behöver vi rekrytera ytterligare vägledare.
Som vägledare i STOM arbetar du med flera arbetssökande parallellt och ansvarar för att var och en har ett relevant innehåll med tydliga mål i sin planering. Du arbetar med att skapa och bygga upp långsiktiga företagssamarbeten för hela verksamhetens räkning. Det kan handla om praktikplatser, rekryteringar och andra aktiviteter/insatser som företag kan bidra med. I vägledarrollen ingår det även att vara delaktig i att företräda STOM gentemot såväl interna som externa intressenter. I det ingår att ta ett helhetsansvar för kontakt med arbetsgivare, remittenter och övriga insatser som finns runt deltagaren. En betydande del av vägledarens roll är att samordna alla insatser och kontakter för deltagarnas bästa.
Du bör ha en relevant eftergymnasial utbildning, och/eller flerårig erfarenhet inom coachning, omställning, rekrytering eller liknande. I övrigt kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du följer inte med strömmen utan du är driftig, vill utveckla och utvecklas samt kan skapa dina egna metoder och verktyg för att uppnå uppsatta mål. Vidare ser vi att du kan kommunicera tydligt på svenska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du pratar fler språk än svenska och engelska. Vi ser gärna att du har körkort B, men det är inget krav.
Tjänsten är en visstidsanställning på ett år på heltid, med placering i våra lokaler i Malmö. Tillträde omgående.

Kontakt:
Skicka din ansökan till Monika Ceglinska, monika.ceglinska@boostbyfcr.se senast den 26 februari 2021. Vi genomför intervjuer löpande och kan komma att tillsätta tjänsten före sista ansökningsdag, så skicka gärna in din ansökan omgående.