Vägledare till Thomasgymnasiet

Vill du utvecklas och utveckla Strängnäs kommun tillsammans med oss?

Barn- och utbildningsnämndens verksamhetsområden omfattar förskola, pedagogisk omsorg, grundskola med fritidshem, grund- och gymnasiesärskola, gymnasieskola, SFI/Vuxenutbildning och elevhälsa. Vi är cirka 1000 medarbetare som arbetar i utbildningskontorets verksamheter.

Barn- och utbildningsnämndens verksamhetsområden omfattar förskola, pedagogisk omsorg, grundskola, grund- och gymnasiesärskola, gymnasieskola, SFI/Vuxenutbildning och elevhälsa. Vi är cirka 1000 medarbetare som arbetar i utbildningskontorets verksamheter.

Thomasgymnasiet är Sveriges näst äldsta gymnasium (1626) med rika traditioner och ett tydligt framtidsperspektiv. På skolan studerar drygt 500 elever på tre högskoleförberedande program, fyra yrkesprogram samt introduktionsprogram.

www.thomasgymnasiet.se

På Thomasgymnasiet träffas elever med olika bakgrund och erfarenhet, vilket skapar en värdefull plattform för kommunens ungdomar. Våra elever trivs och känner sig trygga och goda relationer mellan elever och medarbetare skapas varje dag.

Thomasgymnasiet är en skola för alla!

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med och utveckla arbetet med Ungdomar som varken arbetar eller studerar UVAS? Är du en person med engagemang och tålamod? Som kan arbeta lösningsfokuserat och strukturerat samtidigt som du är snabb att anpassa dig efter de ungdomar du möter? Då kan denna tjänst vara något för dig. Du kommer att arbeta både i Kommunala aktivitetsansvaret KAA och i projektet React-EU Ung Comeback som båda utgår från Thomasgymnasiet men som har hela kommunen som upptagningsområde.

KAA innebär att Strängnäs löpande ska hålla sig informerad om hur målgruppen för aktivitetsansvaret är sysselsatta. Kommunen ska erbjuda ungdomarna lämpliga individuella åtgärder. I första hand ska åtgärderna syfta till att ungdomarna börjar på eller återupptar en utbildning, i andra hand att de får en annan sysselsättning som exempelvis arbete. KAA i Strängnäs består idag av en heltidsanställd och ska utökas med 50 procent.

Projektet React-EU Ung Comeback syftar till att stötta ungdomar med studiebevis att få sin examen samt att vägleda till vidare arbete eller studier. Arbetet innebär både direktkontakt och vägledning med deltagare samt administrativa arbetsuppgifter till exempel kartläggning, tidrapportering av deltagare och dokumentation. Projektet består idag av en projektledare, en biträdande projektledare med deltagaransvar samt en lärartjänst. Vi behöver utöka med en vägledare/administratör på 50 procent.

Då tjänsten är delad och att det inom både KAA och projektet läggs stor vikt vid samverkan både internt och externt krävs att du har en god förmåga att samarbeta och vara tydlig i din kommunikation. Du kommer att fungera som länk för de ungdomar som kan vara aktuella inom båda verksamheterna och även samverka med allt ifrån personal inom den egna verksamheten och föräldrar som till vårdkontakter och olika företagare.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som:
• har minst gymnasieexamen
• har utbildning inom socialt/pedagogiskt arbete alternativt inom administrativt arbete
• har erfarenhet av att arbeta med utsatta människor
• har god IT-vana och kunskap om Office-programmen
• har goda kunskaper kring målgruppen unga med NPF och psykisk ohälsa
• har erfarenhet av socialt eller pedagogiskt arbete
• kan arbeta både självständigt och i nära samarbete med andra
• kan uttrycka dig bra i både tal och skrift
• är engagerad och gillar utmaningar men med en stor dos tålamod.
• ser lösningar i stället för hinder och kan inge hopp till ungdomar som tappat tron på sig själva och samhället
• har goda kunskap kring samhället och olika vägar till arbete/studier
• ser samverkan som en tillgång och självklarhet
• är tydlig och trygg i dig själv
• är lyhörd och flexibel och villig att testa nya metoder och tillvägagångssätt tillsammans med dina arbetskamrater.

Det är meriterande om du:
• har utbildning i BIP och konsekvenspedagogik
• har erfarenhet av vägledande arbete riktat mot både arbetsliv och vidare studier
• pratar flera språk främst arabiska och/eller somaliska
• har kunskaper i sociala medier.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi hoppas du vill bli vår nya kollega och tillsammans bidra till ett bättre samhälle.

ÖVRIGT
Vi är en attraktiv tillväxtkommun med drygt 38 000 invånare i hjärtat av Mälardalen.
Vi har bra kommunikationer. Härifrån är det knappa 50 minuters resväg med tåg till Stockholm, och än mycket närmare till exempelvis Eskilstuna. Hos oss får du vara med och göra skillnad, både för individen och för samhället.
Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med en stor bredd av meningsfulla och utmanande jobb med goda möjligheter att påverka och utvecklas. I Strängnäs kommun arbetar drygt 2 500 kunniga och kompetenta medarbetare.

Tillsammans arbetar vi för att göra invånarnas vardag så bra som möjligt, nu och i framtiden.
Våra medarbetare trivs hos oss, det ser vi i vår årliga medarbetarundersökning. I organisationen arbetar vi aktivt med vår vision och vår värdegrund som präglas av respekt, öppenhet, utveckling och tydlighet.
Vi vill att du som medarbetare trivs och bygger vår framtida kommun tillsammans med oss. Vi behöver din kompetens, ditt engagemang och dina erfarenheter. Tillsammans gör vi varandra bättre!

Strängnäs kommun tillämpar rökfri arbetstid.

För arbete med barn och ungdom ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas innan anställning.

Vi ber dig som sökande att ansvara för dokumentation av din kompetens på ett sätt som medger en saklig, kvalitativ bedömning.

I samband med att du har sökt arbete hos oss och för att vi ska kunna hantera din ansökan, behandlar Strängnäs kommun dina personuppgifter. Du kan läsa mer om vad detta innebär via vår hemsida; https://www.strangnas.se/kommun-och-politik/overklaga-beslut-rattssakerhet/personuppgifter-i-strangnas-kommun

Strängnäs kommun har gjort medieval för denna rekrytering och undanber därför bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.