Vägledare Ung integration

Schemalagd arbetstid - tjänstgöring såväl dag som kväll, natt och helg ingår. Deltid - heltid. Tillträde enligt överenskommelse.

Socialförvaltningen består av fyra olika verksamhetsområden; Öppenvård, Barn ungdom vuxen, Försörjningsstöd och Område integration.

Område integration består av två enheter. Integrationsservice ansvarar för mottagandet av vuxna och Ung integration ansvarar för mottagande av ensamkommande asylsökande barn/ungdomar mellan 14 och 18 år.

Ung integration har idag ca 37 medarbetare fördelat på administration och tre hem för vård eller boende (HVB) med totalt 39 boendeplatser. Boendena arbetar salutogent med ungdomarnas omvårdnad och integration i det svenska samhället.

Arbetsuppgifter/ansvar
* Vara ett nära vuxenstöd och en förebild för ungdomarna i vardagen.
* Medverka till att göra ungdomarnas vardag meningsfull, begriplig och hanterbar.
* Medverka till ungdomarnas omsorg, introduktion och integration i det svenska samhället.
* Arbeta strukturerat och pedagogiskt med ungdomarnas utveckling och lärande.
* Beroende på om ungdomen är asylsökande eller har PUT, delta i kartläggningen av ungdomens behov eller arbeta med insatser enligt BBIC utifrån ungdomarnas vårdplan/genomförandeplan.
* Leda/delta i olika typer av samtal med ungdomarna, exempelvis stödjande och motiverande samtal.
* Föra journal och skriva månadsrapporter till socialtjänsten.
* Samarbete och samverkan med god man, särskilt förordnad vårdnadshavare, socialtjänst, skola, föreningsliv, sjukvård och Integrationsservice.
* Den dagliga skötseln av boendet.

Kvalifikationer
* Minst ettårig eftergymnasial utbildning med inriktning mot socialt arbete.
* B-körkort är ett krav.
* Högskoleutbildning är önskvärt.

Att arbeta som vägledare är ett komplext arbete som kräver många kompetenser. Vi ser gärna att Du har:
* Erfarenhet/kunskap om människor som varit med om kriser och trauman.
* Erfarenhet av pedagogiskt och strukturerat arbete med ungdomar.
* God förmåga att skapa relationer.
* God förmåga till både muntlig och skriftlig kommunikation.

Inför rekryteringsarbetet har Östersunds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare.