Vaktmästare (timanställning)

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning är beläget i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och med tillgång till flera strandbad.

Våra 1 600 medarbetare är vår viktigaste resurs och vi söker dig som vill vara med och bidra till att våra verksamheter håller en hög kvalitet med våra invånare i fokus.

Vi är varandras arbetsmiljö och vi strävar efter ett klimat som präglas av mod, respekt, tydlighet och hjälpsamhet. För att nå dit krävs ett nära ledarskap som kännetecknas av personlig mognad och tydlighet samt att du som medarbetare bidrar med ett aktivt medarbetarskap.



Beskrivning
Skolörtens servicehus ligger i Hässelby villastad.

Servicehuset har 88 lägenheter. Vi arbetar i team med sjuksköterskor, arbetsterapeut, sjukgymnast, undersköterskor, samordnare och enhetschef. Läkare kommer till oss på bestämda tider.



Arbetsuppgifter
Du kommer att ha ett övergripande ansvar för att vaktmästaruppgifterna organiseras och utförs.

I dina arbetsuppgifter ingår att:


• Hjälpa och vägleda externa leverantörer och hantverkare
• Felanmäla och följa upp löpande underhåll, till exempel målningsarbeten och reparationer
• Övrigt förekommande arbetsuppgifter

 

Kvalifikationer
Vi söker dig som har erfarenhet inom bygg och fastighet, teknik eller drift och underhåll.


Arbetet kan tidvis vara fysiskt krävande så du behöver ha en god fysik och tycka om fysiskt arbete. Som person planerar, organiserar och prioriterar du ditt arbete på ett effektivt sätt mot givna tidsramar. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och tar initiativ och sätter igång aktiviteter. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och ser möjligheterna i förändringar. Du är uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande och har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra – serviceinriktad. 

Eftersom du kommer ha många kontaktytor så kommer du behöva samarbeta bra med
andra människor. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper.





Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.