Vällingby hemtjänst söker kvalificerad demenshandledare/kvalitetsutvecklare

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm

Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning är en av Stockholms 14 stadsdelsförvaltningar. Förvaltningen ligger i nordvästra Stockholm och omfattar stadsdelarna Hässelby Gård, Hässelby Strand, Hässelby Villastad, Vällingby, Vinsta, Grimsta, Råcksta, Nälsta och Kälvesta. I Hässelby-Vällingby är det nära både till natur och rekreation kring Mälaren och till moderna affärscentra som Vällingby City. Det är ett expansivt område med stor nybyggnation och totalt 72 000 invånare.

Stadsdelsförvaltningen har 1500 anställda som ansvarar för verksamhet inom förskola, äldreomsorg, omsorg om personer med funktionsnedsättning, socialtjänst, stadsdelsmiljö, parker och kultur och fritid. Som anställd har du tillgång till motionslokal och flera träningspass och du kan även köpa förmånligt träningskort till Stockholms stads simhallar med gym och träningsanläggningar.

Mer information om oss hittar du på
www.stockholm.se/hasselby-vallingby



Arbetsplatsbeskrivning

Hemtjänstens lokal ligger centralt benägen, nära till kommunala färdmedel.

Enheten utför insatser i hela Vällingby med omnejd och har tjänstebilar vilket gör att körkort är meriterande.

Arbetsbeskrivning

Vi söker dig med undersköterskeutbildning, som är utbildad Silviasyster och som har intresse för verksamhetsutveckling samt ny teknik inom IT.

Handleda, stödja och delge kunskaper inom demensomsorg till verksamhetens medarbetare.

Arbeta med kvalitets- och utvecklingsfrågor, information och uppföljningar tillsammans med enhetsledningen. Följa upp, stödja och utveckla enheternas lokala kvalitetsarbete i samverkan med enhetscheferna.

Kvalifikationer

Som demenshandledare arbetar du för att underlätta situationer för personer med kognitiv svikt och dennes närstående. Detta sker genom stöd, råd och vägledning för enhetens medarbetare. Även hembesök genomförs.

Att kunna skapa så goda förutsättningar som möjligt för att medarbetarna i verksamheten ska kunna möta och ge service till brukarna på bästa möjliga sätt. Arbete ska bidra med konkreta effektiviseringar och förbättringar inom organisationen genom att förenkla och förtydliga hur enheten vill styra, leda och utveckla sin verksamhet.



Övrigt






Stockholms stad arbetar med kompetenbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.