Vällingbyskolan söker en speciallärare till mellanstadiet

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning
Vällingbyskolan är en F-9 skola som ligger nära Vällingby Centrum.

På skolan går drygt 800 elever som bor i närområdet i och runt ABC-staden Vällingbys alla typer av bostadsområden/upptagningsområden. Vår skolbyggnad är en K-märkt, häftig, funkisbyggnad med en stor inbjudande skolgård och härliga grönområden runt om.
Vällingbyskolan befinner sig i ett spännande utvecklingsarbete med stort fokus på samspelet mellan kunskapsutveckling, social utveckling och elevhälsoutveckling för att ge varje elev bästa förutsättningar att lyckas med sin skolgång. Vi strävar efter att vara det självklara valet för elever och föräldrar i Vällingby.
Vi har ett väl fungerande elevhälsoteam som strävar efter att arbeta förebyggande. Teamet består av skolsköterska, kurator, specialpedagog/speciallärare och studie- och yrkesvägledare.

Arbetsbeskrivning
Som speciallärare på Vällingbyskolan kommer du undervisa elever i behov av särskilt stöd, individuellt, i grupp eller i ordinarie undervisningssituationer, du kommer även stötta lärare i arbetet gällande att anpassa lärmiljön på grupp- och individnivå samt med att utforma extra anpassningar.
Din tjänst är knuten till mellanstadiets lärstudio, och i studion välkomnas elever som av olika anledningar behöver tillgång till ett mindre sammanhang för att lyckas under skoldagen. I studion arbetar du tillsammans med speciallärare, specialpedagog, resurspedagog samt lärare som är kopplade till verksamheten och har viss undervisning där. Du kommer att undervisa elever både i individuellt, i mindre grupp och i ordinarie undervisning.
Du ingår även i mellanstadiets  arbetslag.

Kvalifikationer
Vi söker dig med lärarlegitimation och speciallärarexamen.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och följande kompetenser:

Du har god samarbetsförmåga och kan skapa goda relationer då arbetet innebär många kontaktytor med elever, personal och vårdnadshavare.







Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.