Van missbruksutredare sökes i Hässelby-Vällingby

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning är beläget i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och med tillgång till flera strandbad.

Våra 1 600 medarbetare är vår viktigaste resurs och vi söker dig som vill vara med och bidra till att våra verksamheter håller en hög kvalitet med våra invånare i fokus.

Vi är varandras arbetsmiljö och vi strävar efter ett klimat som präglas av mod, respekt, tydlighet och hjälpsamhet. För att nå dit krävs ett nära ledarskap som kännetecknas av personlig mognad och tydlighet samt att du som medarbetare bidrar med ett aktivt medarbetarskap.



Arbetsplatsbeskrivning
Vuxenenheten är den enhet i Hässelby-Vällingby som har samlad kompetens för missbruk, våld i nära relationer, samt sociala insatsgrupper.

Vi jobbar på samma avdelning som våra kollegor inom försörjningsstöd respektive funktionsnedsättning och socialpsykiatri. Vuxenenheten har samlad kompetens för bl.a. missbruk, våld i nära relationer samt sociala insatsgrupper. Tjänsten som annonserats ut är förlagd på utredningsteamet som handlägger missbruksvård i huvudsak men också andra ansökningar från målgruppen 18+.


Arbetsbeskrivning
Utredningsteamet Vuxen hanterar mest missbruk men också en del andra sociala problem i målgruppen 18. Vi handlägger med hjälp av Socialtjänstlagen SoL och Lagen om vård av missbrukare i vissa fall LVM, skriver utredningar och yttranden, fattar beslut och följer upp våra insatser. Vi arbetar mycket i samverkan, med hjälp av SIP och intern-SIP. Vi har tydliga rutiner och arbetsledare som arbetat länge inom stadsdelen. Nya medarbetare erbjuds sex månaders introduktion under en erfaren socialsekreterare i teamet, en mentor.


Kvalifikationer
Socionomutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Meriterande utbildningar: ASI, MI, CRA. Önskvärt med körkort B.

Vuxenenheten tillämpar kompetensbaserad rekrytering, våra medarbetare har inför rekryteringen valt egenskaperna självgående, stabil, strukturerad och relationsskapande som önskvärda profiler. Våra intervjuer kommer därför att anpassas därefter.

Vi lägger stor vikt på personlig lämplighet vid denna rekrytering.





Övrigt
Vuxenenheten begär in utdrag från polisens belastningsregister för alla sina tjänster.


Inför annonseringen har vi tagit ställning till alla rekryteringsformer och undanber oss därför samtal från rekryteringfirmor.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.