Vänersborgs tingsrätt söker HR-specialist

Varje dag avgörs hundratals mål och ärenden i domstolarna runt om i Sverige. Vår organisation består av medarbetare med olika kompetenser, där var och en är betydelsefull i att upprätthålla rättssäkerhet och hög kvalitet i alla led.



https://www.domstol.se/om-sveriges-domstolar/sa-fungerar-domstolarna/ 


 




Är du intresserad av rättssäkerhet? Är du en person som bidrar till en bra och positiv arbetsmiljö och vill arbeta i en spännande och händelserik organisation? Vill du bidra till och aktivt delta i tingsrättens fortgående utvecklingsarbete? Då är det här tjänsten för dig!

Vi söker nu en HR-specialist.

Arbetsuppgifter
Som HR-specialist på Vänersborgs tingsrätt kommer du arbeta i en bred HR-roll där du får möjligheten att bidra till välfungerande HR-processer samt stödja våra chefer och verksamhet. Du kommer driva rekryteringsprocesser och vara ett konsultativt stöd till chefer i HR-frågor, exempelvis inom arbetsmiljö, rehabilitering, arbetsrätt, kompetensfrågor och lönebildning. Andra arbetsuppgifter är exempelvis att ta fram nyckeltal inom HR och företräda arbetsgivaren i samverkansfrågor. I rollen ingår vidare att driva förändringsprocesser samt bistå med omvärldsbevakning och uppföljning inom HR-området. Därtill ingår viss personaladministration i tjänsten. 

Vi söker dig som......
- har akademisk examen från personalprogrammet eller annan relevant utbildning
- har erfarenhet av liknande arbetsuppgifter
- har erfarenhet av att stötta chefer inom HR-området
- har erfarenhet av arbete med frågor inom arbetsrätt, arbetsmiljö och rehabilitering

Meriterande
- Goda kunskaper om de statliga regelverken och dess avtal samt vad arbetsgivarrollen innebär ur ett HR-perspektiv
- har erfarenhet av rekrytering, systematiskt arbetsmiljöarbete och personaladministrativt arbete.

Dina personliga egenskaper
Vi söker dig som är entusiastisk, drivande och som vill utvecklas i din yrkesroll. För att lyckas i rollen är det viktigt att du arbetar på ett strukturerat och systematiskt sätt. Som person är du utvecklingsorienterad, trygg inom din profession, noggrann samt bra på att skapa förtroendefulla relationer. Du trivs med en nära kontakt med verksamheten och samarbetar på ett smidigt sätt med både chefer och kollegor. Du har god förmåga till helhetssyn. Det krävs även god initiativförmåga och att kunna arbeta självständigt. Du har ett flexibelt förhållningssätt och har lätt att anpassa dig till ändrade omständigheter. Med din kommunikativa förmåga förmedlar du information tydligt och enkelt, både muntligt och skriftligt. Vidare uttrycker du dig väl i tal och skrift på svenska. Du är en van datoranvändare med mycket goda kunskaper i Officepaketet.

Vi kommer i denna rekrytering att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vilka är vi 
Vänersborgs tingsrätt är en av de större tingsrätterna i landet med omkring 100 medarbetare. Tingsrätten är en modern arbetsplats med centralt och vackert belägna lokaler i Vänersborg, med goda pendlingsmöjligheter, t.ex. från Göteborg. Inom några år kommer tingsrätten att få nya och ändamålsenliga lokaler i centrala Vänersborg.

Tingsrätten är indelad i tre målavdelningar och en administrativ avdelning. Två av målavdelningarna (avdelning 2 och 3) utgör Mark- och miljödomstol. Vid mark- och miljödomstolen handläggs bl.a. miljömål, fastighetsmål, mål rörande plan- och bygglagen och vattentjänstlagen. På avdelning 1 (den allmänna avdelningen) handläggs brottmål, tvistemål, konkurser och domstolsärenden. Tingsrättens administrativa avdelning stöttar målavdelningarna i frågor rörande ekonomi, budget, HR, IT, arkiv samt säkerhet och service. Som HR-specialist kommer du tillhöra den administrativa avdelningen.

För mer information om tingsrätten kan du besöka https://www.domstol.se/vanersborgs-tingsratt/ 

Anställningsvillkor
Anställningsform: Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning.

Domstolen tillämpar individuell lönesättning.

Övrigt
Tingsrätten använder tester vid rekryteringen.

För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.