Vård och Omsorg söker ny ekonomichef

Tänk att få ansvara för ekonomiprocessen i en av Västerås stads största förvaltningar med allt det viktiga arbete vi bedriver! Om du är affärsmässig, resultatorienterad, har gedigen erfarenhet av strategiskt ekonomiarbete och är en person som vågar utmana så kan det vara dig vi söker. Läs vidare och sedan är du varmt välkommen med din ansökan!

Förvaltningen Vård och Omsorg är utförare av verksamheter och är organiserad i fyra verksamhetsområden; individ och familj, verksamheter för personer med funktionsnedsättning, äldreomsorg särskilt boende och kottidsverksamheter samt äldreomsorg servicehus, hemtjänst och hemsjukvård. Att vara en utförare bland flera på en konkurrensutsatt marknad ställer stora krav på vår organisation. Vi genomgår en förflyttning bort från det traditionella förvaltningstänkandet till att bli en professionell tjänsteleverantör. I det arbetet utmanar vi traditionella strukturer och tankesätt och uppmuntrar entreprenörskap, innovation och nytänkande.

Läs gärna mer här: www.vasteras.se/vardochomsorg


ARBETSUPPGIFTER
Som ekonomichef för Västerås stad Vård och Omsorg arbetar du med kvalificerade ekonomifrågor ur ett helhetsperspektiv. Du ansvarar för styrprocess, budget, delårsbokslut och verksamhetsberättelse. Hos oss ansvarar du dessutom för administration och IT i förvaltningen. Du är chef för tio medarbetare och vi vill därför att du är en skicklig, erfaren ledare som har förmåga att engagera och motivera dina medarbetare. Tillsammans med den ledningsgrupp du ingår i driver du utveckling av hela verksamheten och har möjlighet att delta i olika arbetsgrupper i staden. Du deltar i styrelsearbetet och rapporterar direkt till direktören för förvaltningen. På ledningskontoret väntar drivna, kompetenta kollegor på dig – alla med lång erfarenhet av branschen. Här är det aldrig långt till skratt och vi har ett härligt arbetsklimat.

KVALIFIKATIONER
Vi tänker oss att du har en civilekonomexamen, eller någon annan akademisk examen som kan vara relevant. Dina kunskaper om kvalificerat ekonomistyrningsarbete samt styrning och ledning är naturligtvis goda. Du har en god stilistisk förmåga och du talar klart, välformulerat och engagerat i enskilda möten samt i både små och stora grupper. Inledningsvis i annonsen talar vi om gedigen erfarenhet och för att kunna lyckas i uppdraget som ekonomichef ser vi att du behöver ha flera års relevant och aktuell erfarenhet av kvalificerat och strategiskt arbete med ekonomifrågor i en större organisation. Konkurrensutsättning är en verklighet som hela Vård och Omsorg lever med och vi ser därför gärna att du har erfarenhet av sådan. Det kan också vara värdefullt att ha erfarenhet från verksamheter inom den sociala sektorn.

I övrigt är du en trygg och stabil person med förmåga att strukturera, planera och organisera ditt arbete på ett lämpligt och effektivt sätt. Du trivs med att samarbeta och samverka och gör detta på ett lyhört och smidigt sätt. Det är viktigt att du har ett gott omdöme som du alltid visar när det gäller uttalanden, agerande och beslut. Vi ser det som en självklarhet att du värdesätter mångfald och att du verkligen ser olikheter som en tillgång på arbetsplatsen. Om du känner att detta passar in på dig så hoppas vi att du vill skicka in din ansökan till oss och berätta om dig själv och dina drivkrafter.


ÖVRIGT
Västerås stad har 10 000 medarbetare inom 100 olika yrken, alla med det gemensamma målet att bygga en stolt och välfungerande stad där framtidstro står i centrum. Tillsammans bidrar vi till välfärden och gör skillnad varje dag.

Vi vill ha en sammansättning av medarbetare som speglar mångfalden i vårt samhälle. Det tror vi är viktigt för en stolt och välfungerande stad. Funderar du på att flytta till Västerås? Besök gärna www.jiv.se, som ger dig information om staden och vilket stöd medflyttarakademin kan ge dig och din respektive vid en eventuell flytt.

På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss och vilka mervärden och förmåner du har som medarbetare. Västerås stad arbetar bland annat för att alla våra tillsvidareanställda medarbetare ska få möjligheten att önska tjänstgöringsgrad.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.