Vårdadministrativ enhetschef Tema Akut och Reparativ medicin

Vi söker dig som brinner för ledarskap och för att ta vårdadministration till en ny framtid, där digitalisering är ett stort inslag!

Om verksamheten
Vårdadministration, Tema Akut och Reparativ medicin, består i dag av cirka 130 medarbetare, som leds av fyra vårdadministrativa enhetschefer och en vårdadministrativ chef.

Om tjänsten
Som enhetschef kommer du ansvara för de medicinska sekreterarna och administratörerna inom vår akuta verksamhet. Eftersom du kommer ansvara för en akut verksamhet betyder det att dina medarbetare arbetar 24/7. Du kommer ha ansvar för såväl personal, ekonomi, miljö och arbetsmiljö men även att driva och utveckla administrativa processer.

Som enhetschef arbetar du aktivt med övriga chefer inom temat och vi värdesätter vårt teamarbete högt. Du kommer sitta i ledningsgruppen för vårdadministration och rapporterar till den vårdadministrativa chefen. Du leder och fördelar arbetet inom ditt ansvarsområdet.
Vi söker
Vi söker dig som kan motivera dina medarbetare men även stödja och coacha dem. Du är lojal mot verksamheten och fattade beslut. Du har ett kommunikativt sätt som gör att du kan förmedla mål, visioner och även omsätta dem till konkreta planer och tankar. Vår arbetsmiljö präglas av våra värderingar Ansvar – Medmänsklighet – Helhetssyn.

Då dina medarbetare arbetar över hela dygnet ställer det stora krav på din kommunikativa förmåga för att nå ut och vara en närvarande chef. Du är en engagerad, handlingskraftig och inspirerande ledare som har förmåga att se helheten. Du vill driva förändringsprocesser samtidigt som du vill förvalta. Vi värdesätter personliga egenskaper såsom: 

- Samarbets- och initiativförmåga med hög servicekänsla 
- God prioriteringsförmåga 
- Entusiasmerande och ett positivt förhållningssätt 
- Nytänkande 

Kvalifikationer 
Krav: 
- Utbildning inom hälso- och sjukvård, gärna inom administration.
- Erfarenhet av ledarskap.
- Erfarenhet av komplexa organisationer. 
- Erfarenhet från roller som innefattar medarbetaransvar.
- Besitter kompetens inom förbättringsarbete samt ledning och styrning.
Ansökan 
I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. Efter ansökningstidens slut kommer du att få ett mejl med en länk till testerna. Du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna. Din ansökan är inte komplett förrän du genomfört testerna.  
Varmt välkommen med din ansökan!
För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla:
1. CV
2. Genomförda tester (MAP och Matrigma)  
3. Övriga bilagor (bilagor bifogas i förekommande fall)
- Personligt brev (frivilligt)
Provanställning kan komma att tillämpas i denna rekrytering. Läs mer om rekryteringsprocessen HÄR.