Vårdadministrativa enhetschefer Tema Akut och Reparativ medicin

Vi erbjuder  
Vårdadministration, Tema Akut och Reparativ medicin, består i dag av cirka 120 medarbetare, som leds av tre vårdadministrativa enhetschefer och en vårdadministrativ chef. 

Som enhetschef kommer du ansvara för de medicinska sekreterarna och administratörerna inom våra enheter. Våra medarbetare är placerade både i Huddinge och Solna, men även på mindre enheter på Rosenlunds sjukhus och Danderyds sjukhus. Du kommer ha ansvar för såväl personal, ekonomi, miljö och arbetsmiljö men även att driva och utveckla administrativa processer. Som enhetschef arbetar du aktivt med övriga chefer inom temat och vi värdesätter vårt teamarbete högt. Du kommer sitta i ledningsgruppen för vårdadministration och rapporterar till den vårdadministrativa chefen. 

Om tjänsten
Vi söker dig som brinner för ledarskap! Du kan motivera dina medarbetare men även stödja och coacha dem. Du är lojal mot verksamheten och fattade beslut. Du har ett kommunikativt sätt som gör att du kan förmedla mål, visioner och även omsätta dem till konkreta planer och tankar. Du leder och fördelar arbetet inom ditt ansvarsområdet. Du brinner för att ta vårdadministration till en ny framtid, där digitalisering är ett stort inslag. 

Vi söker
Du är en engagerad, handlingskraftig och inspirerande ledare som har förmåga att se helheten. Du har erfarenhet från roller som innefattar medarbetaransvar och besitter kompetens inom förbättringsarbete samt ledning och styrning. Du vill driva förändringsprocesser samtidigt som du vill förvalta.
Vi värdesätter personliga egenskaper såsom: 
Samarbets- och initiativförmåga med hög servicekänsla 
God prioriteringsförmåga 
Entusiasmerande och ett positivt förhållningssätt 
Nytänkande 

Vi söker tre vårdadministrativa enhetschefer till följande enheter: 
Enhet Akut 
Enhet Trauma, akutkirurgi och ortopedi/Plastik- och kraniofacialkirurgi 
Enhet Öron-näsa-hals/Hörsel och balans 
Kvalifikationer 
Utbildning inom hälso- och sjukvård, gärna inom administration. Erfarenhet av ledarskap. Erfarenhet av komplexa organisationer. 
Ansökan 
I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. 

Efter ansökningstidens slut kommer du att få ett mejl med en länk till testerna. Du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna.

Din ansökan är inte komplett förrän du genomfört testerna.  

Välkommen med din ansökan genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte.  

För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla:
1. Personligt brev  
2. CV
3. Övriga bilagor
4. Genomförda tester (MAP och Matrigma)  

Provanställning kan komma att tillämpas i denna rekrytering. Medarbetare som ska arbeta vårdtagarnära på Karolinska Universitetssjukhuset behöver fylla i en hälsodeklaration samt genomgå en enklare hälsoundersökning innan nyanställning.

Karolinska Universitetssjukhuset är ett rökfritt sjukhus!

Vid tjänst som innefattar vård av barn och ungdom kommer Karolinska Universitetssjukhuset att kontrollera den som erbjuds tjänsten mot belastningsregistret.
Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.