Vårdadministratör

Bemanningsenheten

Vi söker fler vårdadministratörer! Vill du vara med och fortsätta bygga upp Region Jönköpings län nya Bemanningsenhet?

Vi söker
Bemanningsenhet erbjuder dig en unik anställning. Vi söker dig som trivs i yrkesrollen som utbildad vårdadministratör och vill ha en flexibel anställning. Tjänsten består av olika konsultuppdrag inom varierande verksamhetsområden. Vi söker både dig som har en bred vårdadministratörserfarenhet och dig som är i början av din karriär inom yrket.

Vi erbjuder dig
Vi erbjuder dig en tillsvidaretjänst på heltid med start enligt överenskommelse. Du kommer att ha din arbetsplats i regionens lokaler i resecentrum, Jönköping. Du kommer till en viss del ha möjligheter att själv påverka arbetstider samtidigt som du får en bred kompetens. Arbetet är varierande och utvecklande och du blir en del av ett litet team där teamkänslan och serviceandan ”här hjälps vi åt” är mycket viktig.

Läs gärna mer om vilka förmåner vi erbjuder här. (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Det här får du arbeta med
Den huvudsakliga arbetsuppgiften är att fungera som en resurs mot regionens olika sjukhus och vårdcentraler. Du kommer att skifta mellan olika verksamheter utefter behov. Konsultuppdragens längd och antal kommer variera beroende på uppdragens komplexitet. Vi ser att du har erfarenhet och kunskap i Cosmic, Officepaketet samt ett intresse för data och IT.

Förutom sedvanliga uppgifter som vårdadministratör ser vi gärna ett stort engagemang i Bemanningsenhets arbete, såsom förbättringsarbeten samt att vara delaktig i att förbättra rutiner och att bygga upp enhetens varumärke. Det kan innebära traditionellt vårdadministratörsarbete eller annat arbete som ingår i rollen som vårdadministratör.

För att du ska trivas hos oss
Vi söker dig som trivs på en arbetsplats där du får möjlighet att arbeta med blandade arbetsuppgifter i ett varierat tempo. Det är därför viktigt för oss att du är en flexibel och självgående person. För att du ska lyckas och trivas i din nya roll ser vi att du har förmågan att behålla lugnet även i akuta situationer med högre arbetstempo samtidigt som du kan behålla en god service. Du arbetar bra med andra människor och har en god förmåga att strukturera ditt arbete. Vi lägger stor vikt vid egenskaper som god samarbetsförmåga.

Så här gör du om du är intresserad
Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta enhetschef Anders Roos 010-242 11 33.

Sista ansökningsdag är 2022-09-30 dock kan urval och intervjuer komma att ske löpande så skicka in din ansökan redan idag!

Välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag.

Kraven på regionens verksamheter kommer i framtiden att vara fortsatt höga och det är en utmaning att kontinuerligt ställa om till nya förutsättningar. Kompetensförsörjning är av stor vikt för regionens alla verksamheter, både på kort och på lång sikt. Förutsättningarna varierar inom länet och det kan ibland vara svårt att rekrytera inom vissa geografiska områden och till vissa verksamheter. Bemanningsenheten mål är att:

• Förbättra resursfördelningen inom hela regionen vid vakanser.
• Minska de externa hyrkostnaderna.
• Behålla patientsäkerheten vid vakanser, med personal som både är anställda och arbetar inom RJL.
• Ge nyanställda inom regionen en möjlighet att prova olika verksamheter inom regionen innan man bestämmer sig var man vill söka tjänst. RJL erbjudande blir då bredare och detta kan förbättra möjligheterna att rekrytera svårrekryterad personal till RJL.