Vårdchef

Akutmottagningen


Akutmottagningen ingår i Akutkliniken/Huddinge och är en av Sveriges största akutmottagningar med drygt 90 000 besök per år, fördelat på sjukhusets samtliga akutspecialiteter (medicin, infektion, kirurgi, ortopedi, neurologi, öron och barnmedicin).

Akutmottagningen arbetar flödesorienterat enligt leanprinciperna och i detta ingår bland annat flera utvecklings- och forskningsprojekt. Vi arbetar efter sjukhusets värderingar ansvar, medmänsklighet och helhetssyn.

Akutmottagningens nya organisation med ny ledningsstruktur kommer att träda i kraft den 15 september 2014. I denna organisation kommer vi att ha en vård-chef, fem chefsjuksköterskor, en bemanningskoordinator, operativa lednings-sjuksköterskor och klinikansvariga medarbetare. Medarbetaregruppen består av ca 160 sjuksköterskor och undersköterskor.


Arbetsuppgifter:
Övergripande ansvar för omvårdnadsarbetet, vilket innebär att aktivt utveckla och driva arbetet enligt ny vetenskap och forskning tillsammans med övrig lednings-grupp på akutmottagningen.

Direkt underställd verksamhetschefen och ingår i Akutklinikens ledningsgrupp.

Fokus på strategisk ledning samt verksamhetsutveckling.

Leder Akutmottagningens ledningsgrupp bestående av fem chefsjuksköterskor, kvalitetsansvarig sjuksköterska, utbildningsansvarig sjuksköterska och klinikens vårdutvecklingsledare inom öppenvård samt läkarrepresentation.

Övergripande personal- och budgetansvar för hela Akutmottagningen.

Ansvar för kvalitet, patientsäkerhet, arbetsmiljö och miljö enligt Karolinskas delegationsordning.

Driva och utveckla det ständiga förbättringsarbetet samt ge förutsättningar till ett utvecklande ledarskap.

Delta i klinikens samverkansgrupp.

Direkt personalansvar för chefsjuksköterskorna, kvalitetsansvarig sjuksköterska, utbildningsansvarig sjuksköterska samt bemanningskoordinator.

Som stöd i arbetet finns stabsresurser inom ekonomi och HR, klinikens vårdutvecklingsledare inom öppenvård, kvalitetsansvarig sjuksköterska, utbildningsansvarig sjuksköterska samt bemanningskoordinator och många kompetenta medarbetare.


Kvalifikationer:
Du har adekvat högskoleutbildning, ledarskapsutbildning, dokumenterad ledarerfarenhet och erfarenhet av stora organisationer.

Magisterutbildning är meriterande. Det är även meriterande med någon form av ekonomisk utbildning, dokumenterad erfarenhet av strategiskt ledningsarbete samt erfarenhet och förståelse för vikten av god samverkan med de fackliga organisationerna.

Personliga egenskaper:
Du har ett professionellt förhållningssätt och har förmågan att kunna leda och utveckla andra chefer. Det är viktigt att ha ett synligt, tydligt och närvarande ledarskap.

Uppdraget ställer höga krav på engagemang, initiativkraft, handlingskraft, lyhördhet samt kommunikations- och samarbetsförmåga.

Du har förmåga att skapa förtroende hos medarbetarna, stödja och bidra till deras och verksamhetens utveckling samt tycker om att initiera och driva förbättringsarbete.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök här”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte.