Värdegrundsdriven HR-chef till Dibber Sverige

Dibber är en del av en utbildningskoncern som driver förskolor och skolor på flera ställen i världen utan vinstintresse. Dibber arbetar för att utveckla och driva de bästa förskolorna och skolorna, där barn känner sig värdefulla, föräldrarna upplever trygghet och medarbetarna får alla förutsättningar för att göra ett bra jobb. Dibbers vision är att vi vill få "världens viktigaste värden att växa", alltså våra barn och elever.

På sikt vill Dibber bli den ledande aktören i Europa och pågående etablering i Sverige är en del av den visionen. I Sverige är Dibber en koncern som bedriver ca 80 förskolor och skolor i ca 20 bolag.



Vill du ha ett jobb där du ges alla möjligheter att utvecklas och växa både professionellt och personligt, samtidigt som du gör världens viktigaste jobb? Välkommen till Dibber.

Dibber Sverige ingår tillsammans med drygt tio länder i en global koncern. Dibber arbetar för att utveckla och driva de bästa förskolorna och skolorna, där barn känner sig värdefulla, föräldrarna upplever trygghet och medarbetarna får alla förutsättningar för att göra ett bra jobb.

Vår hjärtkultur ger en varm och inkluderande atmosfär. Vi bryr oss om varandra. Vi behandlar andra med den vänlighet och respekt som vi själva önskar få. Vi skapar positiva upplevelser och vi investerar våra hjärtan i det vi gör och i relationer med varandra. Det är det här som tar oss till jobbet varje dag.

Som ledare inom Dibber leder du med ett tydligt syfte, du skapar en engagerande miljö och bidrar aktivt till att vi levererar högkvalitativ undervisning.

 

Arbetsuppgifter
I rollen som HR-chef agerar du som HR Business Partner gentemot organisationen genom att utveckla och implementera HR-lösningar inom ramen för Dibbers processer. Du har en strategisk och operativ roll och ingår i såväl Dibber Sverige ledningsgrupp som i koncernens HR-ledningsgrupp. Du leder ett dynamiskt HR-team, arbetar nära andra chefer och stödjer och coachar dem i alla typer av personalfrågor. Du ser även till att HR funktionen fungerar i linje med Dibbers värdegrund och strategi. Du kommer att rapportera direkt till VD Dibber Sverige.

Du kommer att ha två HR-partners och tre administratörer som rapporterar direkt till dig. Teamet är mycket uppskattat av chefer och anställda i företaget. Vi i teamet bidrar till ett positivt arbetsklimat där vi jobbar tillsammans, stöttar och ställer upp för varandra. Inte minst så skrattar vi ofta. 

Du är en erfaren HR-ledare som är van att jobba i en personalintensiv miljö där du med god förmåga varvar både operativt med strategiskt. Du har ett professionellt förhållningssätt med ett tydlig kundfokus. Du leder genom att bygga goda relationer, du brinner för mångfald och skapar en inkluderande miljö.

Kvalifikationer
Du har även

.Minst 7 års HR-erfarenhet som omfattar de flesta områdena inom HR
.Erfarenhet av att sitta med i strategisk ledningsgrupp
.Erfarenhet av att leda specialister
.Erfarenhet av att bygga varumärke genom HR-arbetet
.Flytande svenska i tal och skrift
.Kunskaper i engelska, tal och skrift, som tillåter internationella samarbeten  

Personliga egenskaper
Som person är du driven, positiv, proaktiv och en stark teamspelare. Du är lyhörd och förtroendeingivande. Du har modet att utmana med finess, har en hög integritet och uppskattas för din prestigelöshet. Du trivs och drivs av att arbeta i en snabbrörlig och dynamisk miljö.

Vi erbjuder
Engagerade och kompetenta kolleger i en professionell miljö!
Vi har kollektivavtal genom Almega (Friskoleavtalet). Dibber har ett löfte till alla sina medarbetare: "Hos oss har du alla möjligheter att utvecklas både som yrkesmänniska och individ samtidigt som du utför världens viktigaste jobb på bästa möjliga sätt."

Förmåner hos Dibber:
*Friskvårdsbidrag 
*Personalstöd via Falck Health Care

Tillträde sker enligt överenskommelse.

Ansökan 
Vi har tagit ställning till rekryteringskanaler och från säger oss kontakt från rekryterare. 
Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Alla som anställs ska lämna felfritt utdrag ur belastningsregistret från rikspolisstyrelsen före tillträdesdagen. 

 

Kontaktinformation
Karin Hansson, HR chef, karin.hansson@dibber.se

Arbetsplats
Stupvägen 1

191 42 Sollentuna