Vårdenhetschef

Intensivvårdsavdelningen, Höglandssjukhuset, Eksjö

Vill du arbeta i en dynamisk verksamhet och vara med att leda utvecklingen framåt?
Är du en person med goda ledaregenskaper? Varmt välkommen med din ansökan!

Rollen som Vårdenhetschef
Som vårdenhetschef kommer du att ha en central roll i ledningen av intensivvårdsavdelningen (IVA), och du kommer vara en av två vårdenhetschefer på intensivvårdsavdelningen.

Genom delat ledarskap ansvarar ni för att ta tillvara och utveckla medarbetarnas kompetens. Tillsammans skapar ni trygghet och främjar ett gott samarbetsklimat som bygger på öppenhet och delaktighet. Ni som chefer kommer gemensamt att vara ansvariga för grupper med personal från samtliga yrkeskategorier på enheten.
I uppdraget ingår även att vara delaktig i det kliniska arbetet då vi tror att det skapar en närmre kontakt med verksamhet och personal.

Dina ansvarsområden kommer att vara:

• Personalansvar: Leda och utveckla personalen genom coachning och kompetensutveckling. Rekrytera, introducera och handleda nyanställda samt genomföra medarbetar- och lönesamtal.
• Verksamhetsutveckling: Planera och följa upp verksamheten för att säkerställa hög kvalitet och effektivitet. Driva och följa upp förändrings- och utvecklingsarbeten enligt överenskomna beslut.
• Ekonomiskt ansvar: Hantera budget och ekonomiska resurser på ett hållbart sätt. Ansvara för enhetens ekonomi i samråd med verksamhetschef och klinikens controller.
• Patientfokus: Säkerställa att vård och omsorg håller hög kvalitet samt att patienternas behov och säkerhet är i centrum. Samarbeta med ledningsansvarig läkare (MLA) för att nå en patientsäker och kostnadseffektiv vård.


Din blivande arbetsplats
Operations- och intensivvårdskliniken är en av de största klinikerna på Höglandssjukhuset, med cirka 200 engagerade medarbetare inom intensivvård, anestesi, operationssjukvård, pre- och postoperativ vård, sterilteknik och vårdadministration.
Vår ambition är att vara en ledande klinik och ett föredöme när det gäller kvalitet och arbetsmiljö. Vi arbetar aktivt med att förbättra arbetsmiljön och patientsäkerheten.

Kliniken står inför spännande förändringar, och inom kort öppnar vi en ny dagkirurgisk enhet i hus 22, vilket kommer att stärka vår kapacitet och effektivitet ytterligare.
Hos oss kommer du att arbeta i en dynamisk och utvecklande miljö, där patienten alltid är i centrum och där vi värnar om varandras välmående.

Din profil
I rollen som vårdenhetschef kommer du att ansvara för att ta tillvara och utveckla medarbetarnas kompetens, skapa trygghet och främja ett samarbetsklimat som bygger på öppenhet och delaktighet. Du bör ha en relevant högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård. Erfarenhet av ledarskap inom samma område är ett plus.

Vi vill att du har drivkraft och vilja att utveckla och få andra att utvecklas tillsammans med dig! Det är viktigt för oss att du är trygg och stabil både som person och i ditt ledarskap. Din förmåga att samarbeta och kommunicera effektivt, samt att vara lyhörd, är avgörande för att lyckas i denna roll. Du arbetar strukturerat och har ett gott sinne för planering, vilket behövs för att hantera de kontinuerliga uppföljningar som arbetet innebär.

Som vårdenhetschef behöver du också kunna se det större perspektivet och agera med hela verksamhetens bästa i åtanke när beslut fattas. Din förmåga att skapa engagemang och delaktighet, samt att inspirera och leda personal genom förändringar, är centrala delar av ditt ledarskap

Vårt erbjudande till dig
Tjänsten är en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett tidsatt chefsförordnande. Tillträde enligt överenskommelse.

Vi erbjuder dig ett intressant arbete, med goda chanser till personlig och professionell utveckling.
OP/IVA-kliniken har medarbetare med hög kompetens och vilja att vara med och förbättra verksamheten.

Organisation och ledning behöver hela tiden anpassas till nya förhållanden och krav, vilket ger dig en unik möjlighet att vara med och utveckla, komma med nya idéer och prova nya lösningar.

För att du skall ha goda möjligheter att lyckas som chef erbjuder Region Jönköpings län flera olika chefsutbildningar, samt nätverk för engagerat ledarskap. Att vara chef, Region Jönköpings län (rjl.se) (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Att-vara-chef/)

Som medarbetare inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Förmåner, Region Jönköpings län (rjl.se) (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Har du frågor om tjänsten?
Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta Verksamhetschef Carina Garnå, 010-243 10 01, carina.garna@rjl.se.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är den 28 augusti 2024.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda vi oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt färdighetstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning.
Testerna används som ett komplement i rekryteringsprocessen. Här kan du läsa mer om hur vi använder vi oss av personlighets- och färdighetstester. https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/tester/ (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/tester/)
Varmt välkommen med din ansökan.

Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (rjl.se) (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Följ gärna vårt Instagramkonto (https://www.instagram.com/anopiva_eksjo/?hl=sv), anopiva_eksjo. Där kan du se några av dina framtida kollegor och lära dig mer om vårt spännande arbete!