Vårdenhetschef, Barn - och ungdomssjukvården Gävleborg

Barn - och ungdomssjukvården i Gävleborg är en del av Division operation och bedriver öppenvårdsverksamhet i Gävle, Bollnäs och Hudiksvall samt slutenvårdsavdelningar i Gävle och Hudiksvall. Verksamheten har ungefär 170 medarbetare. Vi har för närvarande fyra vårdenhetschefer men vi behöver komplettera med en vådenhetschef för läkarna i Gävle. Som vårdenhetschef för läkarna i Gävle samarbetar du nära med vårdenhetscheferna för både vårdavdelningen och mottagningsverksamheten.

Läkarna arbetar både gentemot mottagningens medarbetare och slutenvårdens två enheter; allmänpediatriska avdelningen och neonatalavdelningen.


ARBETSUPPGIFTER
Ditt uppdrag är att leda läkarnas arbete i enlighet med uppsatta mål. Du har ansvar för personal, ekonomi samt att planera och utveckla verksamheten. Kompetensförsörjning där läkarrekrytering är en viktig del, kommer att vara en stor del i arbetet att bygga en bra och säker barnspecialistvård. Du kommer att ingå i barn- och ungdomssjukvårdens ledningsgrupp och ha ett nära samarbete med övriga vårdenhetschefer.

För närvarande pågår ett utvecklings/visionsarbete inom verksamhetsområdet vilket skall engagera alla medarbetare och innebär också ett stort engagemang för dig som vårdenhetschef.

Du kommer att vara chef över ca 20 läkare inklusive ST-läkare. Chefsuppdraget omfattar 50% men kan kombineras med annat för en 100% anställning. Det finns goda möjligheter att antingen kombinera uppdraget med egen klinisk verksamhet som läkare och/eller kombinera med egen forskning på 20% betald arbetstid. Andra kombinationsmöjligheter finns också.

Vi tillämpar tidsbegränsat chefskap, vilket innebär att du erhåller en grundanställning inom din yrkesprofession och ditt kompetensområde samt ett tidsbegränsat förordnande som chef.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är legitimerad läkare och är intresserad av ledarskap. Vi sätter stort värde vid goda ledaregenskaper och att du är tydlig och kommunikativ. Du skall vara intresserad av att leda processer, driva utveckling och att se samverkan som ett naturligt förhållningssätt.
Det är också viktigt att kunna fatta beslut inom ansvarsområdet samt att besitta god social kompetens.