Vårdenhetschef, Hofors HC

Hofors Hälsocentral är en av sju i Västra Gästriklands verksamhetsområde inom Division Primärvård, Landstinget Gävleborg. I kommunen bor cirka 10.000 invånare och hälsocentralen servar drygt 8.000 av dessa, då det även finns en privat etablering. Som chef på hälsocentralen ansvarar du för cirka 30 medarbetare. Lokalerna inrymmer även sjukgymnastik, arbetsterapi, tandvård, mödrahälsovård och psykosocial verksamhet som har annan organisationstillhörighet samt den privata etableringen. För mer information hänvisar vi till hälsocentralens hemsida på www.lg.se ARBETSUPPGIFTER Att vara vårdenhetschef hos oss är ett operativt ledarskap. Du leder laget på din enhet, du är förebild för den gemensamma värdegrunden och är den som skapar lojalitet mot uppdraget att möta patient och patientens behov på bästa möjliga sätt. Uppdraget ställer krav på att du är synlig i organisationen, att du är tydlig i ditt ledarskap och har en god förmåga att kommunicera mål och visioner i din organisation. Ledarskapet kräver en stor fallenhet och vilja att lyssna och förankra. Uppdraget kräver även att du har kunnande att styra verksamheten inom givna ekonomiska ramar. Som vårdenhetschef ansvarar du för enhetens verksamhet, dess kvalite och utveckling utifrån det uppdrag som överenskommits med din verksamhetschef. Du har ett utpekat arbetsgivaransvar inom de områden som regleras av lagar och förordningar. Du har personalansvar för din enhet vilket bl a innebär att ha rätt bemanning med rätt kompetens. I uppdraget ingår även ansvar för att enhetens ekonomi är i balans. Du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp där du även har ett ansvar för helheten inom såväl verksamhetsområdet som för Divisionen. För information kring Hofors Hälsocentral hänvisar vi till hälsocentralens hemsida på www.lg.se KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har högskoleutbildning inom hälso- och sjukvårdsområdet eller har annan utbildning och erfarenhet som bedöms likvärdig. Vi vill gärna att du har några års chefserfarenhet, där kombinationen av erfarenhet från såväl en politiskt styrd organisation som från kontakter med kommuner i hälso- och sjukvårdsfrågor är meriterande. Det är även en merit om du har erfarenhet av att leda större utvecklings- och förändringsarbeten i egen organisation eller av kvalitetssäkringsarbete. Du ska ha en god pedagogisk förmåga, ha lätt för att kommunicera och samarbeta. Arbetet bygger på att du känner stimulans av att verka i en miljö som präglas av helhet och flexibilitet och där krav finns på såväl samverkan som självständighet.