Vårdenhetschef med delat chefskap till neonatalenheten

Vi på Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS) söker nu livsviktiga medarbetare till ett av de viktigaste uppdrag man kan ha - att hjälpa människor till en bättre hälsa. Här är vi över 3900 medarbetare som är verksamma inom 120 olika yrken och tillsammans arbetar mot en vård i toppklass. På SÄS är vi kända för att sätta utvecklingen i fokus. Nu tar vi nästa steg i utformningen av framtidens hälso- och sjukvård och letar efter nya medarbetare som vill göra skillnad på riktigt. Kan det vara du? Välkommen till SÄS!



Vill du veta mer om oss? Följ oss i sociala medier: https://www.facebook.com/sodraalvsborgssjukhusvgr, https://www.linkedin.com/company/s%C3%B6dra-%C3%A4lvsborgs-sjukhus/mycompany/, https://www.instagram.com/sodra_alvsborgs_sjukhus/?hl=sv



Verksamhetsområde kvinna och barn söker en Vårdenhetschef med gemensamt ledarskap för vår neonatalenhet.

Verksamhetsområde kvinna/barn (kvinnokliniken och barn- och ungdomskliniken) är sedan 1/1 2022 ett verksamhetsområde på SÄS. Verksamhetsområdet kvinna och barn består av neonatalavdelning, barnakutmottagning, barnavdelning, planerade mottagningar för barn, lekterapi, antenatal, förlossning, BB, gyn, planerad- och akutmottagning för kvinnor. Totalt är vi ca 300 medarbetare som består av läkare, specialistsjuksköterskor, barnmorskor, sjuksköterskor, undersköterskor, barnsköterskor och medicinska sekreterare. Arbetet inom verksamhetsområdet genomsyras även av kvalitets- och patientsäkerhetstänkande och vi arbetar med ständiga förbättringar för att arbeta mot vård i toppklass.

Om neonatalenheten
Neonatalavdelningen vårdar förtidigt födda barn från graviditetsvecka 28 samt sjuka nyfödda barn som av olika anledningar behöver observation och vård. Avdelningen bedriver vård dygnet runt och har elva slutenvårdsplatser. Vi bedriver intensivvård och hemsjukvård för barn med ett längre vårdbehov samt har ett regionalt uppdrag inom neonatalvård. Vi ha nio familjerum där familjen kan vara tillsammans när barnets tillstånd tillåter det.

Neonatalenheten är en enhet med ett stort engagemang och en stark teamkänsla med patient och patientsäkerhet i fokus.

Gemensamt chefskap
I rollen som vårdenhetschef har du delat verksamhets-, personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för enheten. Det innebär att leda/fördela och utveckla verksamheten med utgångspunkt från vår värdegrund. Som vårdenhetschef på avdelningen ansvarar du tillsammans med din chefskollega för att ta tillvara och utveckla medarbetarnas kompetens samt att skapa ett arbetsklimat som bygger på öppenhet och delaktighet. Ett gemensamt ledarskap innebär också att du och din chefskollega tillvaratar och utvecklar varandras styrkor. Som stöd i ditt chefsuppdrag finns verksamhetschef, dina chefskollegor i verksamhetsområdet kvinna och barn, utvecklingscontroller, HR-partner och ekonom.

Vi är ett sjukhus som ständigt utvecklas och vill att våra medarbetare ska känna engagemang och delaktighet. Som vårdenhetschef har du fokus på kvalitet och förbättring av verksamheten, där du i ditt ledarskap motiverar och stimulerar dina medarbetare, så att ni tillsammans kan tillse att önskvärda resultat uppnås. Enhetens medarbetare har en hög kompetens som både ska bevaras och vidareutvecklas.

Vi söker dig som är engagerad och ser fram emot uppgiften att leda och utveckla vår verksamhet tillsammans med din chefskollega. Du har en förmåga att skapa bra resultat och strävar efter att finna förbättringspotential i team, i verksamheten och på SÄS. Du är förändringsbenägen samt har förmågan att se helheten med blicken långt fram, samtidigt som du agerar med energi i det dagliga arbetet.

Ditt ledarskap ska präglas av regionens chefskriterier https://www.vgregion.se/om-vgr/ledningssystem/forvaltningarnas-organisation/#chef 

Du har en adekvat högskoleutbildning och gärna erfarenhet av ledande befattning och verksamhetsutveckling. Du har en stor tilltro till medarbetarnas egen kraft och kompetens att finna lösningar och förbättringar. Stor vikt kommer att läggas vid ledaregenskaper, samarbetsförmåga och personlig lämplighet. Tidigare chefserfarenhet ses som en merit.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.