Vårdenhetschef, Neonatal IVA, Barn- och ungdomssjukhuset

På H.K.H Kronprinsessan Victorias barn- och ungdomssjukhus i Linköping vårdas barn och ungdomar mellan 0-18 år för både medicinska och kirurgiska sjukdomar. Vi bedriver länssjukvård och högspecialiserad region-och rikssjukvård. Forskning och utvecklingsarbete är högprioriterat på vårt barn- och ungdomssjukhus. Hos oss arbetar många olika yrkesgrupper tillsammans med målet att ge barnen och ungdomarna bästa möjliga vård och omhändertagande. Det råder en god stämning och stort engagemang i vården av barn och familjer. 

Neonatal IVA är en avdelning som bedriver högspecialiserad intensivvård. Den består av 9 IVA-platser, 8 familjevårdsvårdsplatser samt neonatal hemsjukvård. Upptagningsområde är hela Sydöstra sjukvårdsregionen. Neonatal IVA är ett av sex universitetssjukhus i Sverige som vårdar de allra minsta och sjukaste barnen. Utvecklingsarbete bedrivs fortlöpande och som första avdelning i Sverige är Neonatal IVA NIDCAP certifierat. Neonatal IVA är en vårdenhet med drygt 100 medarbetare.

Vi söker nu en vårdenhetschef. Som vårdenhetschef ingår du i ett samledarskap, du blir en av tre chefer. Samledarskap skapar förutsättning för ett närvarande ledarskap och för att stötta och lära av varandra.

Arbetsbeskrivning
Vi söker dig som i team med verksamhetschef, medicinskt ledningsansvarig läkare och övriga vårdenhetschefer på Neonatal IVA vill leda arbetet för en högkvalitativ och säker neonatalvård. Som vårdenhetschef har du ett delegerat ansvar för verksamhet-, budget-, personal- och arbetsmiljö. Du kommer att ingå i Barn- och ungdomssjukhusets chefsgrupp. Rollen innebär ett nära samarbete med neonatalavdelningen på Vrinnevisjukhuset i Norrköping och Kvinnoklinikerna i länet.

Utbildning och erfarenhet
Vi söker dig som har en vårdrelaterad utbildning med minst fem års yrkeserfarenhet. Har du arbetat som ledare och/eller har erfarenhet från barnsjukvård eller neontalvård så ser vi det som meriterande. Erfarenhet av organisationsutveckling, förbättringsarbete, personalansvar, systematiskt arbetsmiljöarbete är också meriterande.

Personliga egenskaper
Du har goda ledaregenskaper med en mycket god samarbetsförmåga samt ett tydligt förhållningssätt i din kommunikation. Du är trygg, stabil och har självinsikt samt förmåga att se din egen roll som chef. Du har ett strategiskt tänkande där visioner och handlingskraft är en del av ledarskapet. Du har förmåga att självständigt prioritera och strukturera ditt arbete. Du har tydligt patientfokus, engagemang i ditt arbete och kan motivera och entusiasmera dina medarbetare samt verkar för en god arbetsmiljö. Kvalitet och patientsäkerhet är viktigt för dig i alla situationer. Du tar hänsyn till det större perspektivet genom att se till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. I denna rekrytering lägger vi extra stor vikt vid personliga egenskaperna.

Anställning och information
Vi söker en vårdenhetschef. Chefsuppdraget är tidsbegränsat till fyra år. Din grundanställning är på heltid vid H.K.H Kronprinsessan Victorias barn- och ungdomssjukhus med placering på Universitetssjukhuset i Linköping. Tillträde i maj-juni eller enligt överenskommelse.

Upplysningar om tjänsten lämnas av:
Verksamhetschef Catrin Furuhjelm, 010-103 13 24.

Fackliga företrädare:
Vårdförbundet Sofia Berghäll, Simon Danielsson, 010-103 11 15.
SACO Linda Everborn, 010-103 39 54.
Kommunal Emelie Samuelsson, 010-103 45 05. 
Läkarföreningen Maria Hallberg, 010-103 04 46.

Ansökan
Sista ansökningsdag är den 1 mars 2020. Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem. Vi arbetar med löpande urval i denna rekrytering så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.

Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst CVU Direkt, 010-103 60 00, under kontorstid. Tjänsten har ID-nummer 20200125. 

Vid rekrytering till tjänster inom barn och ungdomssjukvård har Region Östergötland som rutin att alltid göra ett utdrag ur belastningsregistret innan tillsättning av tjänst.

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som Region Östergötland inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser.

Region Östergötland