Vårdenhetschef till Avdelning 237

Tillsammans skapar vi på Sahlgrenska Universitetssjukhuset vård av högsta kvalitet med patienten i fokus. Med stort engagemang och ständigt lärande är vi ett av landets ledande universitetssjukhus. Vi bedriver allt från länssjukvård till nationell högspecialiserad vård. Genom intressant forskning har vi en inriktning mot framtidens sjukvård. Hos oss är det viktigt med digital kompetens och att alla bidrar till den digitala utvecklingen. I vårt arbete tar vi tillvara den bredd av kunskap och erfarenhet vi gemensamt har – Tillsammans med dig vill vi skapa värde för våra patienter.



Är du en person som drivs av att arbeta med förändrings- och utvecklingsarbete? Är du en ledare som är motiverande, skapar delaktighet och engagemang? Om svaret är ja, så kan du vara vår nya chefskollega.

Din framtida arbetsplats?

Avdelning 237 är en bred allmän internmedicinsk vårdavdelning med 24 vårdplatser. De allra flesta av patienterna kommer till oss via akutmottagningen på Mölndals sjukhus och några av de vanligaste diagnoserna är infektioner, hjärtsvikt och diabetes. Medicin och akutsjukvård i Mölndal är en relativt liten och trevlig klinik som präglas av korta beslutsvägar och ett gott och nära samarbete, inom och mellan yrkesgrupper.

Om ditt uppdrag

Som chef hos oss är du direkt underställd verksamhetschefen och ingår i ett nära samarbete med övriga chefer i verksamhetsområdets ledningsgrupp. I din roll som vårdenhetschef ska du inspirera och motivera dina medarbetare och skapa förutsättningar för att varje individ ska lyckas och utvecklas i sitt uppdrag. I ditt uppdrag ingår personal-, ekonomi-, verksamhets- och arbetsmiljöansvar. Som stöd i den dagliga driften och utvecklingen av avdelningen har du sektionsledare. Utöver detta finns också stabsfunktioner som verksamhetutvecklare, controller, HR-specialist och inom kort även Heromarapportör.

Sahlgrenska Universitetssjukhuset satsar stort på chef- och ledarskapet, eftersom vi vet att chefer är helt avgörande för att utveckla vården framåt. Vi erbjuder därför många utvecklingsmöjligheter, mentorskap och nätverk internt för dig som arbetar som chef hos oss. Som ny chef kommer du också att få möjlighet att gå ett introduktionsprogram med olika chefsutbildningar.

Uppdraget innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen.

Vem söker vi?

Vi söker dig som drivs och trivs i ett verksamhetsnära chef-/ledarskap. Du är drivande, uthållig och känner ett stort ansvar för ditt uppdrag, dess genomförande och resultat. Som ledare är du trygg, motiverande och lyhörd. Du tar tillvara på medarbetarnas kompetenser och du har förmågan att skapa ett arbetsklimat, där engagemang och utveckling genomsyrar verksamheten. Du har ett stort intresse för att utveckla arbetssätt, rutiner och processer och ser digitalisering som en förutsättning för att utforma framtidens arbetssätt. Du uppskattar att vara en del i en aktiv ledningsgrupp där du deltar med din kunskap och erfarenhet för att tillsammans arbeta mot våra gemensamma mål.

För tjänsten krävs vidare:

- Utbildning på högskolenivå, med inriktning hälso-/sjukvård
- Tidigare chef- eller ledarerfarenhet
- Erfarenhet av att leda förbättrings/- och förändringsarbete

Meriterande för tjänsten är:

- Tidigare arbetslivserfarenhet inom akutsjukvård
- Akademisk bakgrund såsom magister-, master- eller forskarutbildning

I rekryteringen utgår vi från regionens chefskriterier och lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Intervjuer för denna tjänst kommer att genomföras i början av januari.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.