Vårdenhetschef till ny vårdavdelning för sköra äldre

Vi på Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS) söker nu livsviktiga medarbetare till ett av de viktigaste uppdrag man kan ha - att hjälpa människor till en bättre hälsa. Här är vi över 3900 medarbetare som är verksamma inom 120 olika yrken och tillsammans arbetar mot en vård i toppklass. På SÄS är vi kända för att sätta utvecklingen i fokus. Nu tar vi nästa steg i utformningen av framtidens hälso- och sjukvård och letar efter nya medarbetare som vill göra skillnad på riktigt. Kan det vara du? Välkommen till SÄS!



Vill du veta mer om oss? Följ oss i sociala medier: https://www.facebook.com/sodraalvsborgssjukhusvgr, https://www.linkedin.com/company/s%C3%B6dra-%C3%A4lvsborgs-sjukhus/mycompany/, https://www.instagram.com/sodra_alvsborgs_sjukhus/?hl=sv



Vill du vara med och forma framtidens vård för sköra äldre med fokus på det sammanhållna vårdsystemet? Du kommer leda ett team som får goda förutsättningar att vara med och skapa ett nytt sätt att arbeta utifrån sin spetskompetens.

Vårt mål är att nå en hållbar arbetsplats med vård i toppklass.

Om vårdavdelning för sköra äldre

Omställning av vården innebär förändrade arbetssätt, därmed kommer vi öppna en ny vårdavdelning för sköra äldre. Sköra äldre behöver omhändertas på bästa sätt efter deras specifika behov och vi kommer därmed tillsammans skapa nya arbetssätt och rutiner som är anpassade efter målgruppen. Detta kommer vi göra utifrån evidens och i samarbete med forskare från Chalmers och Göteborgs Universitet.

Vårdavdelning för sköra äldre ska ha en tydlig inriktning mot geriatrisk vård och vården ska präglas av personcentrering och ge patienterna en sammanhållen god och nära vård. God samverkan med interna och externa vårdaktörer är en förutsättning för att få en sammanhållen vårdkedja genom hela vårdförloppet med god kvalitet.

Nedan är våra fokusområden i öppnandet av vårdavdelningen för sköra äldre:

- en vård i toppklass till våra sköra äldre
- det sammanhållna vårdsystemet
- personcentrerat arbetssätt
- en hållbar arbetsplats

Våra sköra äldre är i behov av extra omvårdnad vilket gör att vi kommer ha en bemanningsmodell som ger goda förutsättningar att nå vårt mål. Vi kommer arbeta utifrån rätt använd kompetens vilket innebär att vi exempelvis planerar för extra mycket stöd från Regionservice men även att varje yrkeskategori ska få goda och trygga förutsättningar att utföra sitt arbete. I satsningen kommer vi även skapa möjlighet till utveckling och hållbart chef- och ledarskap då vi tror att det är grunden för en hållbar arbetsplats.

Om vår lediga tjänst

På enhetsnivå innebär bland annat omställning av vården att leda i förändring. Fokus som vårdenhetschef för vår nyinrättade avdelning kommer vara fokus på att skapa arbetssätt och rutiner, tillsammans med medarbetarna, som är anpassade efter patientgruppen. Detta kommer göras i tätt samarbete med forskning inom området.

Som vårdenhetschef ansvarar du för att ta tillvara och utveckla medarbetarnas kompetens och skapa förutsättningar och möjligheter till deras karriärutveckling inom enheten, verksamhetsområdet och på sjukhuset. Ett av dina uppdrag som vårdenhetschef på Sköra äldre är att bidra till och skapa en god samverkan med våra vårdgrannar, primärvård och kommun. Det innebär att skapa, förvalta och bygga relationer, hitta nya arbetssätt och arbetsformer men också finna ett gemensamt synsätt för patienten.

I rollen som vårdenhetschef har du verksamhets-, personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för undersköterskor och sjuksköterskor. Som stöd i ditt chefsuppdrag finns dina kollegor i verksamhetsområdesledning, utvecklingscontroller, HR-partner, ekonom och inledningsvis även SÄS chefsjuksköterska.

Din profil

Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning och har erfarenhet av att leda i förändring. Har du erfarenhet från hälso- och sjukvård är det meriterande likaså om du har någon form av akademisk bakgrund. Som person du är trygg i din roll som chef och arbetar aktivt med delaktighet och engagemang. Vi värdesätter din sociala förmåga som också bidrar till utvecklande samarbeten. Eftersom verksamheten befinner sig i en omställning av vården är det viktigt att du trivs med att driva utveckling och förändring tillsammans med enheten och verksamhetsområdet.

Stor vikt kommer att läggas vid ledaregenskaper, samarbetsförmåga och personlig lämplighet. Tidigare chefserfarenhet ses som en merit.

Vi erbjuder dig


- En möjlighet att bygga en ny erfarenhet från grunden där utvecklingen av vården och arbetssätten bidrar till att stärka evidensen för omhändertagandet av patientgruppen.
- Goda karriär- och utvecklingsmöjligheter inom en av Sveriges största arbetsgivare samtidigt som du i din vardag får möjlighet att påverka på ett ”lagom stort sjukhus”.
- Möjlighet att delta i SÄS chefsutbildningar samtidigt som du har möjlighet att kontinuerligt utveckla din kompetens via något av Västra götalandsregionens värdeskapande chefsprogram eller kortare chefskurser.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.