Vårdenhetschefer till Radiologi

Nu har den medicinska enheten Radiologi inom Medicinsk Diagnostik Karolinska, inrättat två nya chefstjänster, en vårdenhetschef (VEC) med placering i Huddinge och en i Solna.

Varmt välkommen att ansöka!

Vid Medicinsk enhet Radiologi, där vi bedriver högspecialiserad diagnostik i framkant, arbetar röntgensjuksköterskor, radiologer, undersköterskor, receptionister och tidsbokare. Verksamheten tar dagligen emot ett stort antal patienter och vi har ett omfattande akutuppdrag och 24Sju-verksamhet, med en allmän akutmottagning i Huddinge och intensivakutmottagning i Solna. Här bedrivs omfattande forskningsverksamhet med såväl kliniska studier initierade av remitterande enheter som egen metodologisk forskning.

Vi erbjuder
Vi erbjuder en utvecklande och central ledarroll där du har ett stort ansvar att bidra till att forma framtidens vård, forskning och utbildning. Du ingår i ledningsgruppen för den Medicinska enheten Radiologi.

Vi vill ge dig förutsättningar för att få en bra start i ditt nya uppdrag och därför får du en introduktion som är anpassad utifrån dina erfarenheter och ditt uppdrag. För att underlätta för dig att utvecklas i din chefsroll har Region Stockholm dessutom ledarutbildningar och chefsstöd som är specifikt inriktad för att du ska kunna lyckas i ditt uppdrag. 

Om tjänsten
I uppdraget som vårdenhetschef ingår att leda direktrapporterande omvårdnadschefer och andra roller inom radiologiverksamheten och du har ett helhetsansvar för omvårdnadsenheterna i Solna respektive Huddinge. Du har ansvar för omvårdnadsenheternas samlade resultat, inklusive intäkter och kostnader

I rollen ingår ett personal- arbetsmiljö- och miljöansvar, arbete med kvalitetsarbete, verksamhetsuppföljning, bemanning och kompetensförsörjning. Du ansvarar för att säkerställa att enhetens omvårdnadschefer får de förutsättningar som krävs för att driva omvårdnaden och du prioriterar resurser emellan omvårdnadssektioner i de fall så krävs.

Tillsammans med sektionschefer har du ett ansvar för samordning mellan sektioner och avdelningar och du verkar för samarbete mellan verksamheten och MDK:s övergripande ansvars- och kompetensområden, så som Kommunikation, HR, Verksamhetsutveckling och Infrastruktur.

Tjänsten som vårdenhetschef innebär att du är ett föredöme när det gäller efterlevnad av Karolinskas värderingar, regler, riktlinjer och etik. Du är direkt underställd verksamhetschefen och ingår i ledningsgruppen för Radiologi Karolinska.

Vi söker
Vi söker dig som:

- är trygg, stabil och har självinsikt. Du ser relationer i sitt rätta perspektiv, skiljer på det personliga och professionella och förhåller dig på ett sätt som är anpassat till situationen.
- arbetar bra med komplexa frågor, analyserar och bryter ner problem i sina beståndsdelar och löser komplicerade problem.
- talar klart, välformulerat och engagerat i enskilda möten och små och stora grupper. Du lyssnar och är mottaglig för motparten och anpassar dig till situationen.
- kommunicerar på ett tydligt sätt, säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter.
- är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. Du skapar kontakter och underhåller relationer.
- arbetar bra med andra människor. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.
- har ett strategiskt perspektiv vad gäller omvårdnadsutveckling, utbildning och kompetensutveckling.

Vidare ser vi att du är processorienterad och har ett intresse för förändringsledning.

Kvalifikationer
Krav:

- Legitimerad röntgensjuksköterska eller annan högskoleutbildning inom relevant område.
- Väl insatt i radiologisk verksamhet och olika flöden inom verksamheten.
- Erfarenhet av medarbetaransvar och besitter kompetens i ledning och styrning.
- Mycket goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift, eftersom kommunikationen sker på svenska.

Meriterande:

- Erfarenhet av att leda andra chefer.
- Van att arbeta mot olika funktioner/yrkeskategorier.
- Kompetens inom förbättringsarbete.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Varmt välkommen att ansöka!
Hälsningar Adel Shalabi, verksamhetschef Radiologi Karolinska.

Ansökan
I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. Efter ansökningstidens slut kommer du som uppfyller tjänstens kvalifikationer att få ett mail med en länk till testerna. Du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna.

Din ansökan är inte komplett förrän du genomfört testerna.

Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte.

För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla:
1. CV
2. Personligt brev (frivilligt)
3. Genomförda tester (MAP och Matrigma)
4. Övriga bilagor (bifogas i förekommande fall)
- Yrkeslegitimation och/eller examensbevis.

Välkommen med din ansökan!



Läs mer om rekryteringsprocessen på Karolinska på https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/



Om Karolinska Universitetssjukhuset

Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.



Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.



Läs gärna mer om oss på www.karolinska.se och följ oss på sociala medier!