Vårdenhetschefer till vårdplats och mottagningsenheten

Vårdplats och mottagningsenheten på Kullbergska sjukhuset

Välkommen att utveckla och utvecklas hos en av Sörmlands största arbetsgivare. Tillsammans skapar vi Sveriges friskaste län 2025.

Arbetsplats
Vårdplats och mottagningsenheten (VPM) är en basenhet som består av sjukhusets tre somatiska vårdavdelningar, samlad mottagning, akuten/MAVA samt SSIH (specialiserad vård i hemmet). De tre vårdavdelningarna är uppdelade utifrån medicin, stroke, ortopedisk rehabilitering samt vårdplatser för planerade operationer. Vår akutmottagning som är öppet dygnet runt bemannas av medicinjour, akutjour samt primärjour på helger. MAVA är en medicinsk akutvårdsavdelning med fyra vårdplatser.
På VPM arbetar vi aktivt med att utveckla närvård där den personcentrerade vården står i centrum, ett arbete med fokus på samarbete mellan enheter på sjukhus, vårdcentraler och kommunal vård och omsorg.
Vi har en stor skara lojala medarbetare som arbetat många år på VPM, dock ser vi en ökad rörlighet de senaste åren. Arbetet kring bemanning har ökat i takt med ökad personalomsättning varför vi i full gång med att stärka upp alla dygnetruntverksamheter med bemanningsassistenter för att i högre grad möjligöra för chefer att leda och utveckla våra vårdenheter.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter
Vi behöver nya chefer till både vårdplatsenheten samt akuten/MAVA.
Uppdraget som vårdenhetschef omfattar att leda, organisera och utveckla det löpande arbetet med avdelningens medarbetare. Vårdenhetschefens ansvar inkluderar arbetsmiljö, miljö, omvårdnad, budget och kvalitetsarbete. Till hjälp i ditt arbete, förutom landstingets gemensamma stödfunktioner, finns HR och ekonom kopplade till basenhetens gemensamma ledningsgrupp, där vi samverkar kring olika frågor. Vi erbjuder även chefsutbildning med handledning.

Din kompetens
Ett krav är god kännedom om hälso- och sjukvård.
Dokumenterad erfarenhet som chef är önskvärt.
En bakgrund som sjuksköterska/paramedicin är meriterande men även annan utbildning kan vara relevant. Stor vikt läggs vid personliga erfarenheter.

Förmåga att skapa delaktighet och engagemang för få medarbetare att växa och utvecklas. Ha förståelse för sammanhang och helhet, kunna tänka strategiskt, implementera gemensamt fattade beslut och vara en god kommunikatör som har förmåga att samarbeta både internt och externt.

Anställningsform och sysselsättningsgrad
Tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse.

Information om tjänsten lämnas av
Verksamhetschef Åsa Högnäs Bredell, 070-555 11 71.
Bitr. verksamhetschef Maria Fundberg, 072-147 28 22.
Fackliga företrädare nås via växeln, 0150-56100.

Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2016-12-02.




Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär landstinget ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt.

Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.