Värderingsstyrd HR-generalist till Suicide Zero

I rollen som HR-generalist kommer du arbeta brett på främst operativ nivå, men också till viss del strategisk nivå. Då rollen är helt ny kommer du ha stor möjlighet att påverka dess utformning. Du kommer att rapportera till Eva Wedberg, ekonomichef.

Chefsstöd och coachning av ledningsgrupp och organisationens övriga chefer
Arbetsrättsligt stöd vid frågor och eventuella fackliga förhandlingar
Arbetsmiljöansvar och se till att lagar, regler och rutiner efterlevs
Bistå med stöd till chef vid tyngre rekryteringar
Lönehantering så som bland annat lönerevision och lönekartläggning
Övrigt tillkommande administrativa arbetsuppgifter så som medarbetarundersökningar, on- och offboarding, avtalsfrågor etc.


Du kommer vara del av en familjär, passionerad och vänlig organisation. Vi bryr oss om den enskilda individen lika mycket externt som internt. Suicide Zero värnar om att alla ska må bra och vi erbjuder en rad olika förmåner så som friskvårdsbidrag, kollektivavtal, psykologiskt stöd vid behov, förkortad arbetstidsvecka och mycket mer.

Din profil

Vi söker dig som är trygg i din roll och som person. Du har en stark kommunikativ förmåga och är duktig på att uttrycka dig i både tal och skrift. Vi ser även att du är noggrann och strukturerad, samt är en stark projektledare från start till mål. Du är prestigelös och flexibel, samt har lätt för att anpassa dig både till situation och person. Du tar dig positivt an nya utmaningar och ser dessa som en möjlighet till utveckling.

Några års arbetslivserfarenhet från en bred HR-roll som HR-generalist eller motsvarande
Eftergymnasial utbildning inom HR, ekonomi eller motsvarande.
Flytande i svenska i tal och skrift


Om oss

Vi vill få fler att göra mer för att samhälle utan självmord. Varje år tar runt 1 500 människor sina liv. Det är fyra om dagen. I statistiken döljer sig föräldrar, syskon, barn, grannar, kollegor och vänner. Varje år får tiotusentals människor beskedet att någon de känner har tagit sitt liv. Självmord är ett stort samhällsproblem som vi tillsammans kan göra något åt. De resurser som idag satsas på suicidprevention står inte i relation till hur stort problemet är och det finns mycket okunskap, tabu, rädsla och stigma kring självmord.

Suicide Zero gör allt för att lyfta frågan, identifiera samhällsbrister och sprida kunskap. Det gör vi till exempel genom att utbilda allmänheten och media om suicidprevention, påverka beslutsfattare och stödja forskning om självmord. Varje självmord är ett för mycket. Läs mer om oss här.

Har vi väckt ditt intresse?

Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se där du direkt får svara på tre till fem korta frågor.

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder, åldrar och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation. Om du går vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Testerna görs tidigt i processen eftersom vi vill säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete. Vill du veta mer om vårt tillvägagångssätt, läs mer här – https://www.wise.se/fordjupningar/kompetensbaserad-rekrytering/

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Jessica Tschöp på jessica.tschop@wise.se. Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum.

Varmt välkommen med din ansökan!