Vårdledare AVA/IMA

Akutkliniken, Mälarsjukhuset Eskilstuna

Välkommen att skapa Sveriges friskaste län tillsammans med oss!

"Jag tycker jag har ett otroligt stimulerande arbete, där patienterna är i fokus. Dessutom stöttar jag kollegor och studenter i deras dagliga arbete och hjälper dem att utvecklas." Håkan Brorsson, vårdledare.

Om oss
Har du intresse för akutsjukvård och vill vara med att utveckla verksamheten framåt? Då är vårdledaruppdraget på akutvårdsavdelningen rätt för dig. Vi söker nu en ny teammedlem!

Akutvårdsavdelningen (AVA) och intermediärvårdsavdelningen (IMA) är en del av akutkliniken. En klinik i ständig utveckling där stort fokus ligger på förbättringsarbete. En del av detta är planeringen för det nya akuthuset som byggs på Mälarsjukhuset.

AVA är en akutvårdsavdelning vilket innebär att patienterna vårdas en kortare tid hos oss. Vi samarbetar med många olika professioner vilket ger en god kompensutveckling för våra medarbetare. Du kommer ha ett nära samarbete med läkare från olika specialiteter och paramedicin.

IMA är en avdelning med högre vårdnivå som ligger integrerad på AVA. Här vårdas patienter med svikt i vitala funktioner som behöver tätare övervakningsbehov och andra insatser. Vi har b.la andningsstöd och artärnål. För att jobba på IMA behöver man erfarenhet av akutsjukvård - exempelvis AVA - och utbildning av våra utbildningssköterskor. I dagsläget har IMA fyra vårdplatser öppna men vi rekryterar nu med målet att kunna öppna fyra platser till.

Du är välkommen att hospitera på AVA/IMA för att träffa oss och få en inblick i akutsjukvården.

Dina arbetsuppgifter
Huvuduppdraget är att vara stödfunktion/senior sjuksköterska till nya och mindre erfarna kollegor. Vårdledaren kan även fungera som operativ ledare på enheten. Det kan innebära att ta ansvar för att fördela resurser på enheten, bedöma prioriteringsläge, samarbeta med bemanningsassisten vid behov av förstärkning och akut uppkommen frånvaro. Utöver sitt uppdrag som vårdledare kan individuella uppdrag såsom läkemedelsansvar, studenthandledning mm. tilldelas. Vårdledaren har ett nära samarbete med vårdenhetschef och är delaktig i förbättringsarbeten.

Syftet med tjänsten som vårdledare är att ge ökad trygghet för både personal och patienter. Vårdledaren tillämpar evidensbaserad vård för att tillgodose att patienterna som vårdas på enheten får omvårdnad i enlighet med vetenskap och beprövad erfarenhet.

Din kompetens
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska. Erfarenhet av akutsjukvård är meriterande men inget krav. Det viktigaste är att du är en person som trivs med varierande arbetsuppgifter, med ett intresse av att lära dig nya saker, har god samarbetsförmåga och trivs med teamarbete, Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Anställningsform
Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Tjänstgöring dag- och kvällstid, vardagar, under terminerna var 4:e helg. Sommarperioden jun-aug samt jul och nyår, tjänstgöring varannan helg. 50 % av tiden tjänstgöring som vårdledare, övrig tid tjänstgöring i ordinarie vårdlag.

Information om tjänsten lämnas av
Vårdenhetschef Sofie Saamel, 016-10 43 72.
Biträdande vårdenhetschef Annika Forssman, 016-10 39 16.
Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00.


Kom och jobba hos oss på AVA/IMA!


Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2022-04-15.
Intervjuer kan komma att ske löpande.

Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/)

Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/)


Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt.

Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.