Vårdledare till rehabavdelningen

Medicinkliniken Mälarsjukhuset Eskilstuna

Välkommen att skapa Sveriges friskaste län tillsammans med oss!


Vi söker nu vårdledare till vår rehabiliteringsavdelning som medicinkliniken öppnade år 2020 då behov av rehabilitering efter COVID-intensivvård uppstod. Det finns ett stort behov av rehabilitering av olika patientgrupper inom Region Sörmland, inte bara efter COVID.
Därför söker vi nu en vårdledare till vårt team på rehabavdelningen. Vill du vara med och utveckla avdelningen där teamet och personcentrerad vård står i centrum har du chansen som vårdledare på rehabavdelningen!

Om oss
Medicinkliniken är länets största klinik med verksamhet inom njurmedicin, allmän internmedicin inkl. akutsjukvård på akutmottagning och AVA, kardiologi, geriatrik, endokrinologi, hematologi, gastroenterologi, SSIH, palliativ vård, neurologi, stroke och samt din kommande enhet, specialiserad rehabilitering!

Vi erbjuder dig en möjlighet att vara med och utforma framtidens rehabiliteringsavdelning och tillsammans med vårdenhetschef och dina medarbetare inom olika professioner bygga upp ett välfungerande team med tydliga rutiner och arbetssätt. På medicinkliniken finns det vårdledare på alla slutenvårdsavdelningar och tillsammans har ni ett vårdledarnätverk som leds av en av klinikens disputerade sjuksköterskor och tillsammans bygger vi omvårdnadsarbetet på evidens och ökar vår kompetens kontinuerligt.

Avdelningen har 8 vårdplatser.

Dina arbetsuppgifter
Du som vårdledare finns där som erfaren sjuksköterska som stöttar dina kollegor i arbetssätt och kompetens. Du finns som mentor för nya medarbetare och har en övergripande roll med ansvar för olika kvalitetsområden. Du är med och leder det dagliga arbetet med ett professionellt förhållningssätt. Du bidrar med kunskap och prioriteringsförmåga. Du handleder nya kollegor och studenter. Som vårdledare på en ny avdelning kommer du få vara med och bygga upp enheten från grunden- I tjänsten arbetar du 50 % som vårdledare och 50 % som sjuksköterska. Dina arbetstider är förlagda under dag och kväll samt en helg av fyra.

Din kompetens
Vi välkomnar dig som är legitimerad sjuksköterska och har flera års erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvården. Du får gärna ha jobbat med rehabiliteringsinsatser på din enhet. Du hanterar varierande arbetsuppgifter, är bra på att samarbeta och leda avdelningsarbetet. Du behöver vara strukturerad, stabil och ha en personlig mognad eftersom du kommer att fungera som en operativ ledare. Vi vill att du tycker det är viktigt med kompetensutveckling och att omvårdnadsarbetet baseras på hög kvalitet och evidens, speciellt viktigt nu när vi får förmånen att skapa egna rutiner. Stor vikt kommer att läggas på personliga egenskaper.

Vi erbjuder en spännande verksamhet som du får vara med och bygga upp! Du får många nya kollegor med många olika kompetenser och vi får tillsammans förmånen att skapa ett helt nytt team. Du får även möjlighet till ledarutbildning och andra kompetenshöjande utbildningar.

Vi ser fram emot din ansökan!


Anställningsform
Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse.

Information om tjänsten lämnas av
Vårdenehetschef Åsa B Byström, 016-10 44 68.
Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00.


Kom och jobba hos oss på rehabavdelningen!


Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2022-02-24.
Intervjuer kan komma att ske löpande.

Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/)

Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/)


Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt.

Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.