Vårdutvecklingsledare

Medicinsk Kirurgi 1 divisionen


MK1 divisionen är en av sju divisioner inom Karolinska Universitetssjukhuset och består av sju olika kliniker inom verksamhetsområdet medicin och kirurgi med stor andel högspecialiserad vård.

Inom divisionen, som har ca 1300 medarbetare, bedrivs ett aktivt kvalitets- och patienssäkerhetsarbete under ledning av divisionschefen och i samverkan med chefsjuksköterskor samt områdesansvariga på klinikerna.

Divisionen ligger i frontlinjen med många projekt och har tex. varit sjukhuspilot vid införande av Mina vårdkontakter, arbetar aktivt med patientdelaktighet och vill införa mer personcentrerad vård.

Vi söker nu en vårdutvecklingsledare som skall fortsätta att utveckla och samordna divisionens kvalitets- och patientsäkerhetsarbete med sikte på Nya Karolinska.



Arbetsuppgifter:
- Tillsammans med divisionschefen stärka och medverka till att vården vid MK1-divisionen är kunskapsbaserad och ändamålsenlig, säker och patientfokuserad.

- Vidareutveckla ett lednings- och kvalitetssystem för divisionen

- Delta i divisionens förbättringsarbete och integrationen av kvalitet och patientsäkerhet i flödesarbetet tillsammans med andra medarbetare

- Leda och driva projekt, viktiga för kvalitetsutvecklingen inom MK1:s verksamhetsområden

- Ha nära samarbete med chefssjuksköterskor, hålla möten för dessa samt delta i introduktionen av nya medarbetare

- Representera divisionen, medverka i arbetsgrupper och delta i relevanta nätverk

Vårdutvecklingsledaren är underställd divisionschefen och ingår i MK1:s ledningsgrupp.


Kvalifikationer:
Erfaren sjuksköterska med minst magisterexamen och med vana vid och stort engagemang för vårdkvalitet, förändringsarbete och ledarskap.
Är du disputerad, har pågående forskarutbildning eller andra akademiska meriter och erfarenhet av projektarbete är det meriterande för tjänsten.


Personliga egenskaper:
Du är tydlig i din kommunikation, är lyhörd och har förmåga att skapa dialog. Du är en förebild i organisationen, har gott omdöme, är prestigelös och har personlig mognad. Du skall kunna arbeta självständigt såväl som tillsammans med verksamheterna samt även ha stor förmåga att entusiasmera och leda projekt

Du har förmåga att se möjligheter i förändring och utveckling och tar tillvara medarbetarnas kompetens och idéer för att utveckla verksamheten.



Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök här”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte.