Världens viktigaste HR Business Partner

Om UNICEF Sverige

Vårt syfte är att ska skapa en bättre värld för alla barn, både i Sverige och i resten av världen. Vi vet att det går att förändra världen till det bättre och vi vet hur man gör. Över hela världen kämpar vi för de mest utsatta barnen; i krig och konflikt, kris och katastrofer och för att genom investeringar i hälsa och utbildning bygga en bättre framtid för alla barn. . Allt fler flickor får gå i skolan. Barn­soldater befrias. Familjer åter­förenas efter kata­strofer.Barnets rättigheter - Barn­konven­tionen - styr vårt arbete och varje dag hjälper vi miljon­tals barn att över­leva och utvecklas. Bebisar vacci­neras mot dödliga sjuk­domar

UNICEF Sverige är just nu som organisation inne i en stor förändringsresa där målet är att göra ännu större skillnad för barn genom att växla upp både vårt påverkansarbete och arbetet med att mobilisera finansiella resurser; genom bl a ett förstärkt digitalt och analytisk arbetssätt, genom att bli en än mer attraktiv partner och vara mer innovativ. Här står HR, talent management och kulturarbete i fokus. I detta arbete behöver vi nya roller, nya arbetssätt och en lärande organisation där alla blir nyckelspelare. Låter detta intressant och lockande? Sök en av Sveriges just nu mest spännande tjänster!

Om tjänsten: HR Business Partner



Du kommer att arbeta med:



- Driva rekryteringsprocessen- talent management

- Ansvarig för vår pre on- och offboarding process samt employer branding

- Stötta och coacha cheferna i alla förekommande HR-processer och villkor utifrån arbetsrätt, fackliga förhandlingar, kollektivavtal och interna rutiner och policys

- Stötta cheferna i processerna för utvecklingssamtal, kompetensutvecklingsplaner, lönerevision mm

- Employee engagement & kulturarbete

- Vara delaktig i att strukturera upp HR-processer

- Driver utvecklingsprojekt inom HR

Du rapporterar direkt till HR chefen och har tillgång till Unicefs internationella HR nätverk.





Erfarenhet:

- Akademisk examen inom HR eller motsvarande lämplig utbildning och bakgrund.

- Flerårig erfarenhet av att arbeta som HRBP minimum 5 år.

- Både erfarenhet av och ett genuint intresse för att förbättra och utveckla gärna i en snabbrörlig organisation.

- God förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i såväl tal som skrift.

Om dig

Som person är du positiv med förmåga att se förbättringsmöjligheter vilka bidrar till nya perspektiv.. Du har en hög drivkraft samtidigt som du, är trygg, initiativrik och lyhörd. Du tycker om att samarbeta, ger hög professionell service och du har förmåga att driva, förändra, utveckla och delar gärna med dig av din kunskap. Coacha och driv arbetet inom hela HR-cykeln och med din kompetens även bidra till att stärka cheferna i organisationen samt dina kollegor.

Att arbeta på Unicef

Vi arbetar med värderingsstyrd kultur och ledarskap. Med det menas att leda sig själv och andra, mening och betydelse i livet och arbetet, inre motivation, glädje och stolthet. Värderingsstyrt ledarskap handlar mycket om att skapa förutsättningar för en arbetsmiljö där medarbetarna kan och vill ta ansvar, arbeta och samarbeta, och gemensamt skapa en företagskultur som är i linje med organisationens vision, mål och strategier.

Placering & start

Tjänsten är ett tillsvidareanställning heltid och är placerad på UNICEF Sveriges lokaler i den gamla cykelfabriken vid Fridhemsplan i Stockholm.

Ansökan stänger den 8 januari 2023. Sök genom att klicka på "Skicka in ansökan"-knappen.