Värmlands tingsrätt söker en handläggarchef

Värmlands tingsrätt är en allmän domstol och en del av stommen i det svenska rättsväsendet med den enskildes rättstrygghet och rättssäkerhet som mål. Tingsrättens främsta uppgift är att handlägga brottmål och tvistemål. Tingsrätten beslutar även i olika typer av ärenden, t.ex. adoption, besöksförbud, god man och konkurser. Domstolen avgör drygt 6 000 mål och ärenden om året.
Tingsrätten har ca 55 anställda och på domstolen arbetar rådmän, fiskaler, notarier, beredningsjurister, handläggare samt administrativ personal. Tillsammans verkar vi för att upprätthålla regeringens verksamhetsmål att snabbt och rättssäkert avgöra de mål och ärenden som inkommer till domstolen.
Tingsrätten är samlokaliserad med Förvaltningsrätten i Karlstad och belägen i Rådhuset, Stora Torget, Karlstad.

Arbetsuppgifter


I ditt arbete ingår att leda, fördela och utveckla arbetet mellan domstolshandläggarna. Du har personalansvar för domstolshandläggarna vilket bland annat innebär att du genomför medarbetarsamtal och lönesättande samtal. Du ingår i tingsrättens ledningsgrupp.


Utöver din chefsroll arbetar du även operativt som domstolshandläggare. Detta innebär arbetsuppgifter med att bereda mål och ärenden för avgörande. Arbetet medför många kontakter med parter, ombud, myndigheter, allmänhet och media.


Kvalifikationer


Du ska ha lägst gymnasieutbildning. Eftergymnasial utbildning är meriterande liksom erfarenhet av arbete i ledande ställning med personalansvar. För att vara aktuell för tjänsten är det ett krav att du har handläggarerfarenhet vid domstol.


Du som söker ska ha vilja och förmåga att bidra till och utveckla tingsrättens verksamhet samt uppfylla högt ställda krav på kvalitet, snabbhet och god service till medborgarna. Din förmåga att kommunicera, leda och motivera dina medarbetare samt att uttrycka dig på svenska i tal och i skrift ska vara god. Du har också ett stort intresse för hur målhanteringen kan bedrivas effektivt. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper såsom mognad, ansvarstagande, noggrannhet, gott omdöme och en väl utvecklad initiativ- och samarbetsförmåga.


Tingsrätten vill ta till vara de kvaliteter som etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten och eftersträvar en jämn köns- och åldersfördelning. 

Anställningen är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning.