Vårt vinnande lag söker en affärsfokuserad HR Business Partner i Göteborg!

”En värld utan cigaretter”

När du som medarbetare kommer till Swedish Match upptäcker du snart att vi verkligen menar allvar med vår vision – en värld utan cigaretter, och våra värderingar passion, ägarskap, innovation och kvalitet. Ett exempel på detta är att du mäts på värderingarna vid din årliga prestationsutvärdering. Som en del av Swedish Match vinnande lag förväntas du vara en engagerad, motiverad och högpresterande medspelare. Därför har vi riktigt bra förmåner och erbjuder rättvisa, marknads­mässiga löner. Ett vinnande lag består av rätt person på rätt position vid rätt tidpunkt. För att lyckas med detta arbetar vi bland annat aktivt med jämställdhet, hos oss jobbar ingen liten gumma eller gubbe. Hos oss jobbar däremot oerhört stolta och professionella medarbetare som tillsammans arbetar mot samma mål - en värld utan cigaretter. Varmt välkommen till ett vinnande lag! 

Organization Develpment/HR har en central ställning på Swedish Match och gör nu en nystart för att vidarutveckla HR-avdelningen. HR’s uppdrag är att stötta och hjälpa chefer att bli bäst på sina jobb. Det gör vi genom att vara värdeskapande, kompetenta, effektiva, kommunikativa, tillgängliga samt leverera ett gott bemötande. Vill du vara med på resan att höja HR-avdelningen till nästa nivå? Då är detta din nästa utmaning!

Vi behöver nu en affärsfokuserad HR Business Partner. Som HR Business Partner på Swedish Match arbetar du affärsnära med kvalificerade HR-frågor i en börsnoterad, internationell och mångfacetterad koncern. Du ingår i HR-avdelningen och rapporterar direkt till Vice President Organization Development. Tjänsten är placerad på vår snusfabrik i Kungälv och är på 100%.

Din arbetsvardag på Swedish Match:


Du arbetar med att leverera HR-affärsstöd till fabrikens chefer och övriga anställda. Detta innebär att du, i första hand, ska stödja och utveckla cheferna i frågor rörande allt från arbetsrätt, rekrytering, organisations- och kompetensutveckling till rehab och friskvård. Dina kompetenta kollegor finns där som ett självklart stöd och varje arbetsdag har vi kollegor något nytt att lära oss av varandra.
Du arbetar i en utvecklande och mångsidig roll i en snabbföränderlig miljö med många olika kontaktytor, från olika delar av verksamheten.
Du stöttar chefer inom HR-området, agerar som en proaktiv partner med kunskap och förståelse för verksamheten samt dess behov. På Swedish Match arbetar vi kontinuerligt med öppen och ärlig feedback, vilket bidrar till en tydlighet kring förväntningar och upplevelser av vår leverans.
Din utmaning i vardagen är att arbeta både operativt och strategiskt med HR-frågor. De strategiska frågorna handlar om ”processägarskap”, vilket betyder att du har ett övergripande ansvar för en eller ett par HR-processer. Det är du som leder utvecklingen och tillämpningen av dessa HR-processer. Utmaningen ligger i att processerna ska fungera för en rad olika verksamheter.
Du kommer också att arbeta kontinuerligt tillsammans med dina kollegor på HR-avdelningen med att förbättra och utveckla HR-avdelningens processer, rutiner och strukturer. På Swedish Match uppmuntras du att dela med dig av dina idéer, iakttagelser och förbättringsförslag.


Vi vill ha dig som:


Har en relevant akademisk utbildning eller motsvarande.
Sedan tidigare har arbetat med kvalificerat HR-arbete under åtminstone 3 år.
Sedan tidigare har haft en HR-roll eller varit chef och ansvarat för HR-frågor ute i linjen.
Du har tidigare erfarenhet av frågor som är kopplade till olika avtal för arbetare.
Är van att arbeta både strategiskt och operativt med HR-frågor.
Är dokumenterat duktig på att driva HR-processer.
Har en god kommunikativ förmåga och passion för samarbete med olika människor.
Är strukturerad i ditt arbetssätt och tar dig an uppgifter med stort engagemang.
Är en handlingskraftig person som har förmågan att både leda och driva projekt.


Så här söker du tjänsten:

I denna rekrytering samarbetar Swedish Match med Prodiem. Sista ansökningsdag är  den 16 december, urval och intervjuer sker löpande. Ansökan sker via Prodiems hemsida www.prodiem.se. Som en del i vårt rekryteringsarbete genomgår våra slutkandidater en bakgrundskontroll, detta för att öka kännedomen om våra framtida medarbetare. Vid frågor kontaktar du Petra Bennarp på Prodiem, tfn 070-916 39 18 eller Anna Abrahamsson på Prodiem, tfn 070-691 01 35.

Uppfyller du inte alla våra krav till 100%? Den person vi söker hade inte låtit sig bli stoppad av det! Vi ser fram emot din ansökan!

Mer om Swedish Match:

Swedish Match utvecklar, tillverkar och säljer kvalitetsprodukter under marknadsledande varumärken inom produktområdena Snus och moist snuff, övriga tobaksprodukter (cigarrer och tuggtobak) samt Tändprodukter (tändstickor, tändare och kompletterande produkter). Tillverkning sker i sex länder och försäljningen är störst i Skandinavien och i USA. Koncernens nettoomsättning för 2015 uppgick till 14.486 MSEK och antalet medarbetare uppgick i genomsnitt till 4 488. Swedish Match aktie är noterad på Nasdaq Stockholm (SWMA). Några välkända varumärken: General, Longhorn, White Owl, Red Man, Fiat Lux och Cricket. För mer information se: www.swedishmatch.com