Väx med DJV i rollen som Talent Acquisition & Delivery coordinator

Vill du arbeta på ett Great Place to Work och vara en del av ett framgångsrikt team som når sina mål och växer balanserat och ansvarsfullt? Då är du kanske den vi söker!
2022 ska vi bredda vår närvaro på den svenska konsultmarknaden och växa med flera nya affärsområden inom IT och verksamhet. För att klara det behöver vi förstärka vår organisation med flera resurser inom såväl rekrytering som leveransstöd till vår säljorganisation.
Vi söker nu dig som älskar att träffa människor, motiveras av att skapa arbetsmöjligheter och bidra till att skapa smartare affärer för våra kunder.
Du blir en del av ett team som älskar att ge människor möjlighet att utvecklas, skapa arbetstillfällen och som lyfter och hjälper varandra i såväl motgångar som medgångar.
Vårt absolut viktigaste uppdrag som leverantör av kompetensförstärkning och förmedlare av konsulttjänster är att säkerställa att våra egna konsulter och de konsulter vi har i vårt partnernätverk har utvecklande och inspirerande konsultuppdrag.
Det gör vi genom att ha en nära och personlig dialog med såväl kunder som konsulter och kandidater. Vi förstår våra kunders affär och behov av kompetensförstärkning över tid och kan på så vis matcha rätt profil till rätt behov.
Om rollen
I rollen som Talent Acquisition & Delivery Coordinator på DJV arbetar du för att bygga relationer och tillsammans med våra ansvariga konsultsäljare och rekryterande chefer bidra till att DJV når sina tillväxtmål.
Rollen är framförallt indelad i två delar:
360 Rekrytering:
Du har ansvar för hela rekryteringsprocessen av specifika profiler inklusive annonsering, research och screening.
Tillsammans med rekryterande chefer sätter du upp mål för rekryteringen samt driver rekryteringen från ax till limpa med stöd av erfarna rekryterare.
Head-hunting av kandidater, vilket innebär att ta direktkontakt med kandidater och presentera DJV som arbetsgivare.
Presentation av kandidater och uppföljning av rekryteringspipe.

Leveranskoordinator:
Bistå med administrativt stöd till ansvariga konsultsäljare vilket normalt innefattar CV-screenings, referenstagning och koordinering av kandidater.
Kontakta underkonsulter och partnerföretag för att hitta matchande kompetens i de fall vi själva inte kan tillsätta förfrågningar från våra kunder med egna konsulter.
Vi har ett stort inflöde av nya affärer och ditt ansvarsområde är att matcha rätt kandidat med efterfrågad kompetens i inkommande konsultförfrågningar.


Till din hjälp har du engagerade och motiverade kollegor med flera års samlad erfarenhet, för att inte glömma rekryteringsverktyg, mallar och kandidatdatabaser att arbeta med.
I daglig dags innebär rollen främst:
Att fördela tiden mellan rekrytering och leveransstöd
Annonsering av rekrytering och konsultuppdrag
Bevakning av samt löpande återkoppling till kandidater i process
Screening av CVn och konsultprofiler
Boka och genomföra intervjuer med kandidater
Referenstagning och utvärdering av potentiella kandidater
Delta i interna möten
Stötta teamet med administration

Som person ser vi gärna att du är/har:
En stark vilja att utvecklas
Motiveras och drivs av att arbeta smart
Gillar att jobba i en föränderlig miljö
Lätt till skratt
Omtänksam
Resultatdriven
Ansvarstagande
Tar egna initiativ
Trivs att jobba självständigt såväl som i team
Akademisk utbildning inom relevant område
Du engageras av att bygga relationer och har en hög energinivå
Det är meriterande om du har arbetat med research av kandidater, tech-rekrytering eller liknande roller inom IT-konsultbranschen tidigare

Du får:
En engagerad och motiverad chef och kollegor
De verktyg och den utbildning du behöver
Plats på ett mysigt kontor i Stockholms City
Utrymme att påverka utvecklingen av DJV som företag
Utveckling årligen för att möta marknadens krav
En tydlig karriärväg internt med möjlighet att över tid ta mer ansvarsfulla roller
En rörlig eller fast lönemodell med möjlighet till bonus
Marknadsmässiga förmåner



Det finns stora möjligheter att fortsätta utvecklas i roller som rekryterare eller säljare hos oss. Du kanske redan arbetar med rekrytering eller sälj av något slag, men vill få chansen att ta ett större ansvar och kunna styra mer över din tid? Ja, då är du helt rätt för oss!
Vad som avgör om du får jobbet hos oss är hur driven du är, hur intresserad du är att arbeta mot uppsatta mål, om du är social och vill ha kul på jobbet samt om du vill utvecklas i din roll och motiveras av att vara en del av tillväxtresan med DJV.


Välkommen att skicka in din ansökan, vi ser fram emot att höra från dig.
Ansvarig rekryterare: Anna Larsson, anna.larsson@djv.se, 070-109 86 89
Intervjuer sker löpande. Minst 2st referenser kommer att efterfrågas.
Ev utdrag från polisregistret och UC-kontroll kan genomföras.


Kort om DJV
DJV står för Du – Jag – Vi och har sedan starten, 2014, erbjudit konsulttjänster inom IT och verksamhetsutveckling.
Genom beprövade metoder och flexibla lösningar hjälper vi våra kunder i att t ex tillsätta expertis, kompetensförstärka i linjen genom interimslösningar, realisera sina projekt, sitt förändrings- och förbättringsarbete samt säkerställer att identifierade nyttor uppnås i alla led i organisationen.
Vi arbetar hållbart med tydliga interna processer för hur vi arbetar med våra kunder, tillsätter rätt kompetens till rätt behov samt hur vi tar ansvar för att våra anställda ser DJV som en långsiktig arbetsplats.
De senaste 2 åren har vi blivit certifierade som ett Great Place to Work® vilket är den enda certifieringen av goda arbetsplatser i Sverige. Certifieringen är baserad på Great Place to Work© Institutes globala standard för vad som kännetecknar en god arbetsplats och är ett bevis på att de anställda upplever en mycket hög grad av trovärdighet, respekt, rättvisa, stolthet och kamratskap inom organisationen.
Kom och bli en del av DJV!