Väx med oss - Vi söker förskolechefer

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Enskede-Årsta-Vantörs stadsdelsförvaltning består av sex verksamhetsavdelningar och två administrativa avdelningar. Inom förvaltningen arbetar cirka 2 700 månadsavlönade, främst inom förskola och fritid, stöd och service till funktionsnedsatta och äldreomsorg.

Enskede-Årsta-Vantörs stadsdelsförvaltning - En stadsdel för alla!
•Vi skapar goda möjligheter för alla att vara delaktiga i vår stadsdel.
•Vi arbetar för ett jämställt bemötande.
•Vi är en innovativ och lärande organisation.
•Vi samverkar med fokus på kvalitetsutveckling och hälsa.

Enskede Årsta Vantör är en stadsdel i utveckling för att möta framtidens utmaningar. Den kommande femtonårsperioden ska ca 25.000 nya boenden och lägenheter byggas och många barnfamiljer kommer att flytta hit. Utbyggnaden kräver innovativt nytänk och bjuder på många intressanta utmaningar och möjligheter till att bidra till utvecklingen i förskolan för rätt person.



Arbetsplatsbeskrivning

Väx med oss! Enskede-Årsta-Vantör är en stadsdel som växer och arbetet för att möta framtidens behov har redan börjat.

Det här är din chans att vara med och skapa framtidens förskolor tillsammans med engagerade medarbetare!

Tre av våra förskolechefer går i pension och vi söker nu två nya förskolechefer som vill vara med och forma vår nya organisation i Rågsved, Hagsätra och Snösätra.

Rågsved förskolenhet består av fem förskolor; Regnbågen, Arken, Lännesbacken 5, Gökboet och Ekbacken med totalt 20 avdelningar, ca 80 medarbetare och ca 320 barn.

Hagsätra förskolenhet består även den av fem förskolor; Snesen, Skogsstjärnan, Lillskogen, Paletten och Glanshammarsgatan 11-15 med 17 avdelningar, ca 70 medarbetare och ca 270 barn.

Förskolorna ligger i ett område med en fantastisk mångfald och närhet till natur och fina utemiljöer där fokus är att lägga grunden för ett livslångt lärande. Det innebär att verksamheterna bygger på ett arbetssätt som är språk, tanke och kunskapsutvecklande och genomsyras av ett interkulturellt förhållningssätt. Målet är att ge barnen optimala förutsättningar att utvecklas i en trygg och utmanande miljö full av möjligheter och att skapa goda kamratrelationer och möta engagerade pedagoger.

Arbetsbeskrivning

Enskede-Årsta-Vantörs förskolor står inför ett spännande utvecklingsarbete där samtliga förskolenheter är delaktiga, både chefer och medarbetare. Genom bland annat gemensamma workshops under vår och höst kommer enheterna främst att arbeta med förskolans huvuduppdrag i hur man ska skapa likvärdiga förskolor för att utveckla verksamheterna.

Som förskolechef ansvarar du för personal-, budget-, arbetsmiljö-, lokal- och verksamhetsfrågor. Du leder och fördelar arbetet och har ett övergripande ansvar för att förskolornas verksamhet utvecklas och bedrivs i enlighet med läroplanen och inom givna budgetramar. I och med omorganisationen har du även uppdraget att skapa en tydlig och framgångsrik organisationsstruktur i din enhet.

Att skapa likvärdiga förskolor är fokus i hela Stockholm Stad där din uppgift blir att aktivt arbeta med att förena förskolorna till en gemensam tanke och skapa ett starkt arbetslag som samarbetar mot verksamhetens mål. Det innebär att leda och utveckla den pedagogiska miljön för att skapa likvärdighet för barnen.

Du kommer ingå i avdelningens ledningsgrupp bestående av avdelningschef, biträdande avdelningschef samt stadsdelsområdets förskolechefer från totalt 12 enheter. Tillsammans har ni ett gemensamt ansvar för att utveckla förskoleverksamheten i Enskede-Årsta-Vantör.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

- en pedagogisk högskoleutbildning
- erfarenhet av att arbeta i förskoleverksamhet
- aktuell och dokumenterad ledarerfarenhet inom förskolan med personal-, budget-, kvalitets- och lokalansvar.
- god kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl i både tal och skrift
- goda datorkunskaper

Du är väl förtrogen med förskolans styrdokument och har förmågan att samverka på ett förtroendefullt sätt med barn, föräldrar, medarbetare och ledning.

Det är meriterande med:

- rektorsprogrammet och/eller ledarskapsutbildning

- erfarenhet av att arbeta i en politisk styrd organisation

- erfarenhet eller intresse för jämställdhets-, mångfalds- och bemötandefrågor

Som förskolechef har du hjärtat i verksamheten och inspirerar till arbetsglädje, nyfikenhet och engagemang. Du har en stark vilja om att driva ditt arbete framåt med stort fokus på kvalitet och ser ett aktivt medarbetarskap som nyckeln till framgång. Vidare är du lösningsorienterad, uthållig och flexibel, med god förmåga att snabbt ändra ditt synsätt och se möjligheter i förändringar. Du är tydlig och strukturerad med en förmåga att snabbt bilda dig en helhetssyn och utifrån det kunna fatta beslut. Du värdesätter olikheter och förstår hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra.

Vi söker dig vars drivkraft är barnets bästa och det livslånga lärandet. Du stimuleras av att arbeta i en organisation som växer och utvecklas.

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper i denna rekrytering.

Övrigt

Läs gärna mer om Stockholms stad som arbetsgivare:

http://www.stockholm.se/Arbete/Att-arbeta-i-Stockholms-stad/

https://www.linkedin.com/company/stockholms-stad

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.