VD

DIK – facket för kultur, kommunikation och kreativ sektor söker en VD



DIK söker en VD som kan organisera och leda DIK:s kansli på uppdrag av styrelsen.



VD kommer ha det övergripande ansvaret för DIK:s kansli och med utgångspunkt i medlemmarnas bästa ska VD kunna prioritera, initiera, stödja men också avsluta olika projekt och initiativ. VD har även ansvar för ekonomi och intern uppföljning.



I rollen som VD är det din uppgift att på ett konkret, engagerande och begripligt sätt kunna formulera en tydlig målbild, vision och affärsstrategi för förbundet.



VD ska ha en förståelse för den förändring som den svenska arbetsmarknaden står inför, då det påverkar många av DIK:s medlemmar. Många medlemmar har inte bara ett jobb utan varvar deltids-, projekt- och heltidsanställningar med frilansuppdrag och dylikt vilket såklart påverkar deras behov av sitt fackförbund.



DIK:s organisation består av ca 20.000 medlemmar varav 1.400 lokalfackliga företrädare, ca 35 anställda på kansliet och 11 ledamöter i förbundsstyrelsen. Alla har ett och samma uppdrag – att stå bakom medlemmar som är verksamma inom kultur, kommunikation och kreativ sektor.



I rollen ligger ett direkt personalansvar för avdelningscheferna samt en kansliorganisation på ca 35 medarbetare. Rapportering sker till styrelsen.



Ansvarsområden:



Strategiskt ansvara över DIK:s operativa arbete, upprättande av verksamhetsplan, strategiska mål och rapportering till styrelsen.Leda och verka genom avdelningscheferna inom DIK, se över ledningsstrukturen och etablera ett tydligt ledarskap i organisationens samtliga led.”Stort fokus är att utveckla och förädla kulturen inom organisationen internt, både via befintliga och nya chefer och medarbetare.Verka för att medlemsbasen behålls, utvecklas och växer.Leda och utveckla en framgångsrik organisation inom DIK med tydliga processer och projektrutiner.Ha god omvärldsbevakning över våra fackliga frågor i Sverige och ute i Europa.

Vi söker dig som har erfarenhet av:

Att leda medlems- eller liknande organisationerAtt nätverka och bygga långsiktiga relationer med viktiga intressenter för förbundetBevisad och framgångsrik ledarförmågaMarknads- och kommunikationsarbete



För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har ett stort samhällsengagemang, goda ledaregenskaper, är lösningsorienterad och konstruktiv. Du ska ha ett tydligt kommunikationsfokus för att driva synlighet, nyrekrytering och behållningsrekrytering.



Du har erfarenhet av att driva frågor framåt men även av att arbeta med samverkan och dialoginriktade processer internt och externt. Du har en drivande personlighet och känner dig trygg i din erfarenhet och kompetens där du kan utmana din omgivning i att tänka kreativt. Vidare ser vi att du har hög integritet, är inlyssnande samt förtroendeingivande och tycker om att bygga relationer.



Låter det intressant? Välkommen med din ansökan! Ansöker gör du via www.searchandselection.se. Bifoga ditt CV och personliga brev. Notera att vi ej tar emot ansökningar via mail i och med GDPR. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Ebba Levin på ebba.levin@novare.se. 0735-23 30 17 eller Magdalena Ihre magdalena.ihre@novare.se, 070-605 55 00. Kontakt med ordförande för Saco-föreningen vid DIK:s kansli – Hans Kyrö, hans.kyro@dik.se eller 072-7248435.


Livet är inte bara arbete, men arbetet är trots allt en stor del av livet. Som fackförbund står vi bakom dig i karriären – i både medvind och motvind. DIK ser facklig organisering som en styrka. Gemensamt för våra medlemmar är att de är verksamma inom kultur, kommunikation och kreativ sektor. Våra nästan 20 000 medlemmar finns på alla typer av arbetsplatser på hela arbetsmarknaden. Någon arbetar på reklambyrå eller bibliotek. En annan studerar med sikte på ett yrkesliv inom speldesign eller museivärlden. En tredje frilansar eller driver eget företag inom språk, arkiv eller museum. I DIK kan du vara medlem genom hela ditt arbetsliv.