VD till Örebro Hockey

”Vill du kombinera ishockeyns spänning med ledarskapets strategiska utmaningar? Nu söker vi en VD till oss på Örebro Hockey.

Det här är en viktig position som kräver goda ledaregenskaper och givetvis ett engagemang för sporten. För den som är redo att ta sig an utmaningen erbjuder jobbet en unik möjlighet att forma framtiden för en av Sveriges mest älskade hockeyklubbar. Välkommen att bli en av oss!” - Ulf Rohlén, ordförande Örebro Hockey.

Örebro Hockey har de senaste åren inte bara gjort sig kända som en klubb som kämpar i toppen av SHL, utan också som en förening med en stark förankring i lokalsamhället och en stark kommersiell närvaro. Som VD för Örebro Hockey står man inför en av de mest spännande och utmanande rollerna inom svensk ishockey.

Vi fick möjlighet att prata med Ulf Rohlén, ordförande hos Örebro Hockey. Ulf berättade för oss om vad jobbet som VD på Örebro Hockey innebär samt vad du som sökande kan förvänta dig av tjänsten.

"Som VD för Örebro Hockey har du det övergripande ansvaret för klubbens strategiska riktning. Här är det du som ser till att klubben inte bara når sina sportsliga ambitioner, utan också sina ekonomiska och kommersiella mål. Detta kräver en djup förståelse för både idrottens och näringslivets dynamik," förklarar Ulf.

Han berättar vidare att en central del av tjänsten innebär att säkerställa klubbens ekonomi. Detta innebär bland annat att hitta nya inkomstkällor samt att vidareutveckla partnernätverket och locka ännu fler besökare till arenan. "Örebro Hockeys VD måste ständigt vara på jakt efter nya kommersiella partnerskap och innovativa sätt att öka intäkterna, samtidigt som kostnadskontroll och effektiv resursanvändning är avgörande".

Ulf förklarar också att du, i denna roll, kommer att arbeta tätt tillsammans med sportchefen för att bygga en konkurrenskraftig klubb. Det innebär att säkerställa att laget har de bästa möjliga förutsättningarna för att prestera på isen, och att kontinuerligt utvärdera och förbättra de sportsliga resultaten. Balansen mellan att stödja sportchefens beslut och att hålla ett strategiskt övergripande perspektiv är en nyckel till framgång.

Att vara VD innebär att vara klubbens ansikte utåt, vilket kräver starka kommunikationsförmågor för att effektivt kunna interagera med supportrar, media, partners och andra intressenter. En viktig del av rollen är också att bygga och upprätthålla relationer med näringslivet och lokalsamhället, för att säkerställa att Örebro Hockey fortsätter att vara en stolthet för Örebro stad.

"Vi ser att du i egenskap av VD för Örebro Hockey måste vara en drivkraft och möjliggörare för nya idéer och initiativ, från att förbättra matchdagsupplevelser till att utforska nya teknologier och affärsmodeller. Att hålla klubben i framkant av utvecklingen, både på och utanför isen, är en utmaning som du måste gilla," understryker Ulf.

Slutligen, för att verkligen lyckas som VD för Örebro Hockey är ett genuint engagemang för ishockey och en förståelse för dess kulturella betydelse i Sverige avgörande. Det är vad som driver dig att gå den extra milen för att säkerställa klubbens framgång och tillfredsställelsen hos klubbens trogna fans.

Om du är redo att ta dig an denna spännande utmaning och leda Örebro Hockey mot nya framgångar, tveka inte att skicka in din ansökan. Vi ser fram emot att höra från dig!

Kvalifikationer:

Vi ser att du som söker har:

- God kompetens i ekonomi- och resultatstyrning
- Erfarenhet av personal-, ekonomi-, budget- och försäljningsansvar
- Erfarenhet av hållbarhetsarbete
- Erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete inom digitalisering
- Erfarenhet av media
- Starkt resultatfokus

Det är meriterande om du är bevandrad i regelverk såsom skatterätt, arbetsrätt och sportsliga regelverk.

Örebro Hockey erbjuder:

- En möjlighet att leda framtiden för Örebro Hockey genom att driva strategiska och innovativa initiativ.
- En högintensiv, passionerad och stöttande miljö med hängivna medarbetare och supportrar.

Information och ansökan

Vi ser fram emot en kontakt där vi kan fördjupa dina frågeställningar och diskutera ett eventuellt nästa steg i rekryteringsprocessen. Ladda ner och läs hela rollbeskrivningen https://axoconsulting.se/wp-content/uploads/2024/07/Rollbeskrivning-VD-OHK-.pdf.

Välkommen med din ansökan senast den 18 augusti 2024.

Frågor besvaras av ansvariga rekryteringskonsulter på AxÖ Consulting:

Anneli Wallin:

072-398 02 77

anneli.wallin@axoconsulting.se

Tobias Björk:

070-977 51 00

tobias.bjork@axoconsulting.se

Observera att en bakgrundskontroll kan förekomma för slutkandidater. Bakgrundskontrollen syftar till att verifiera den sökandes arbets- och utbildningshistorik samt eventuella andra relevanta uppgifter. Denna praxis bidrar till att upprätthålla hög integritet och trovärdighet i vår rekryteringsprocess. Varmt välkommen med din ansökan!

AxÖ Consulting AB har lång och gedigen erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen och har arbetat med såväl privat marknad som inom offentlig sektor. För mer information och ansökan besök www.axoconsulting.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via brev eller e-post.
Varmt välkommen med din ansökan.