Verksamhetsarkitekt E2E med systemfokus

Företagsbeskrivning
Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 20 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Vi vill nu göra det möjligt att leva fossilfritt inom en generation och vi driver på övergången till ett hållbart energisystem.
Jobbeskrivning
Är du redo för din nästa utmaning – kanske finns den inom Vattenfall? Om du, liksom vi vill göra skillnad genom att möjliggöra ett fossilfritt liv inom en generation, så kanske denna öppning är något för dig? Uppdraget för vårt team, är att skapa värde till våra kunder, genom att erbjuda decentrala lösningar bestående av solenergi- och energilagringslösningar – dvs ren, distribuerad och förnybar energi – framgent kommer erbjudandet att även inkludera tjänster kopplade till dessa produkter. Detta är vårt bidrag till Vattenfalls syfte att möjliggöra ett fossilfritt liv inom en generation.
Som verksamhetsarkitekt inom C&S Nordics kommer du tillsammans med vårt team att utveckla DES-verksamheten i Sverige och Finland. Speciellt fokus för dig kommer att vara vår digitaliseringsresa där du jobbar i gränslandet mellan affär och teknik och knyter ihop kundens upplevelse, vår verksamhet med stödjande IT-system


Dina arbetsuppgifter
I rollen som Verksamhetarkitekt E2E med systemfokus arbetar du tillsammans med resten av teamet i utvecklingen och effektiviseringen av våra kundnära processer, fångar upp samlade behov av IT-stöd och tar fram lösningsförslag som är i linje med våra mål och strategier inom verksamhetens olika områden, både på kort och lång sikt. I arbetet från idé till implementation och löpande operativt arbete samverkar du med vårt utvecklingsteam på IT och omsätter verksamhetens behov och lösningsförslag till kravställningar, testar och kvalitetssäkrar de utvecklade lösningarna och integrerar mot befintliga system och processer.
I rollen ingår bland annat att:
Arbeta kvalitetssäkrande med systemen i kundresan end to end med fokus på vårt CRM
Hantera och kontrollera organisationens data och information ur bland annat kvalitets-, säkerhets- och arkitekturperspektiv samt fastställa riktlinjer och standarder för datahantering
Modellera informations- och processflöden och föreslå lösningsarkitektur
Analysera och omvandla verksamhetens behov till konkreta lösningsförslag
Designa, förfina och planera nya lösningar och implementationer utifrån best practice tillsammans med IT
Säkerställa nya lösningars kompatibilitet med befintliga system och arbetssätt, ställa krav för utveckling, testa lösningar, rapportera brister och säkra kvalitet
Analysera, optimera och ständigt förbättra befintliga IT-nära processer samt ta fram nya
Arbeta med långsiktiga planer för IT-stöd inom affären
Leda och/eller delta i våra utvecklingsprojekt samt säkerställa att utveckling implementeras och följs upp - nära samarbete med övriga i teamet
Säkerställa nära samarbete och kunskapsdelning med de som fokuserar på övergripande utveckling
Se till att systemen som affären använder följer relevanta lagar, regler och föreskrifter

Kravspecifikation
Kvalifikationer
Akademisk examen inom relevant område eller en gedigen bakgrund inom verksamhetsarkitektur och -utveckling genom arbetslivserfarenhet
Minst 3 års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter och utveckling
Erfarenhet av att arbeta nära konsumentmarknad (B2C) inom branscher som energi, entreprenad, bygg eller tekniska konsumentprodukter
Erfarenhet av att arbeta i stora organisationer
Flytande i tal / skrift på svenska samt engelska. Kunskaper i finska är en bonus
Erfarenhet från sol- och/eller energibranschen är meriterande
Certifiering inom verksamhetsarkitektur är meriterande
Erfarenhet av arbete med Microsoft Dynamics 365 är meriterande

Som person behöver du följande förmågor
En förmåga att inte bara förstå kundernas behov utan också att omvandla dem till relevanta erbjudanden, tjänster och lösningar med hög kvalitet
"Få saker gjorda"-mentalitet; förmåga och mod att arbeta med ämnen av både operativ och strategisk karaktär med siktet inställt på helhetsbilden
Äkta laganda; att stödja och sparra med varandra är avgörande för nå framgång och är något du skriver under på och gärna gör
Förmåga att driva förändring och arbeta i stora och komplexa organisationer och att effektivt hantera interna och externa gränssnitt och samarbeten vilket ibland kräver flexibilitet, tänkande utanför boxen och en förmåga att behålla lugnet oavsett situation.

Övriga kvalifikationer
Driven, affärsmässig och med hög grad av uthållighet
Analytiskt tänkesätt
Strukturerad och självständig och samtidigt flexibel och pragmatisk

Ytterligare information
Vi erbjuder
Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här.


Placeringsort
Solna eller Umeå


För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Maria Juhlin-Hoff, .maria.juhlin-hoff@vattenfall.com För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Cecilia Wijkman, cecilia.wijkman@vattenfall.com


Fackliga representanter via Vattenfalls växel, 08 739 50 00 Rolf Olsson (Akademikerna), Simon Salomonsson (Unionen), Cecilia Bodin (Ledarna) , Mikael Mukka (SEKO


Välkommen med din ansökan senast 8 januari 2024. Urval och intervjuer sker fortlöpande. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats.


Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.