Verksamhetschef

Röntgenkliniken Karolinska Universitetssjukhuset är ett av Nordens största sjukhus och tillsammans med Karolinska Institutet leder vi den medicinska utvecklingen i Sverige. För oss är sjukvård, forskning och utbildning lika viktiga delar i arbetet med att förlänga och förbättra människors liv. Vår vision är "Framtidens sjukhus genom vetenskap och utveckling" och vårt mål att vara ett av Europas fem främsta sjukhus. Röntgenkliniken Solna är en av fyra röntgenkliniker på Karolinska Universitetssjukhuset. Kliniken består av centrala röntgen samt Thoraxröntgen i Thoraxhuset och Mammografiavdelningen belägen i Radiumhemmet. Vi har Sveriges största traumacentrum och stor övrig akutverksamhet. Karolinska är även centrum för skelett- och mjukdelstumörer och tumörer inom öron, näsa och hals. Vi arbetar mycket med onkologisk diagnostik och uppföljning i samarbete med Radiumhemmet. Vi är en stor och modern röntgenklinik med högspecialiserad diagnostik inom många områden. Forskning, i samarbete med Karolinska Institutet, är en naturlig del av verksamheten. Det är idag ca 230 medarbetare på kliniken, varav närmare 70 läkare och 90 röntgensjuksköterskor. Som Verksamhetschef har du det samlade ledningsansvaret för verksamheten, inklusive ekonomi, personal och arbetsmiljö. Ditt uppdrag är att leda, planera, följa upp och utveckla verksamheten. I detta ingår också att stärka och utveckla professionen inom ledningsgruppen. Du är underställd divisionschefen och ingår i divisionens ledningsgrupp. Du kommer även att utveckla och leda röntgenkliniken till internationell hög nivå och högsta svenska standard inom radiologin. Akademisk utbildning inom hälso- och sjukvårdsområdet, Chef/ledarskapserfarenhet samt kunskap av att leda organisationens förändrings- och utvecklingsarbete. Vid tillsättningen kommer kliniska, administrativa, vetenskapliga och pedagogiska meriter att beaktas. Förståelse för betydelsen av forskningens och utbildningens villkor är av vikt, erfarenhet från radiologisk verksamhet är meriterande. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper som t ex lyhördhet, beslutsförmåga och ett tydligt ledarskap. Du har förmåga att delegera och skapa ett positivt arbetsklimat med delaktighet från medarbetarna och de fackliga organisationerna liksom att främja det tvärprofessionella samarbetet. Du har ett engagerat ledarskap och du har förmåga att få olika yrkeskategorier att arbeta mot samma mål. Du är en god förebild för dina medarbetare och kan skapa ett positivt arbetsklimat präglat av pålitlighet och förtroende. Du har förmåga att hålla dig uppdaterad med nationella och internationella trender som påverkar verksamheten. Karolinska Universitetssjukhuset HR-avdelningen C1:77, Rekrytering 141 86 Stockholm