OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Sahlgrenska Universitetssjukhuset, Ambulansverksamheten/Pre-hospital vård Sahlgrenska Universitetssjukhuset ingår i Västra Götalandsregionen och är, i nära samverkan med Sahlgrenska Akademin vid Göteborgs Universitet, ett internationellt ledande sjukhus och ett medicinskt kunskapscentrum.Sjukhuset har cirka 17 000 anställda, drygt 2000 vårdplatser och en budgetomslutning på drygt 10 miljarder kronor.Sjukhusets verksamhet är organiserad i nio områden.Dessa leds av områdeschefer med resultatansvar och varje område har administrativa stabsresurser. I sjukhusdirektörens stab ingår funktioner för ekonomi, personal, verksamhetsutveckling, affärsutveckling, IT och kansli.Den prehospitala vården inom SU är en verksamhet med stor strategisk betydelse.Stora utmaningar och möjligheter skall hanteras både vad gäller vårdkvalitet, effektivitet och kundnöjdhet.Vi söker Dig som med entusiasm och kompetens är beredd att driva och leda detta utvecklingsarbete.Du får möjlighet att bygga verksamheten från grunden med utgångspunkt från en ny upphandling och delar av driften i egen regi.Som chef för ambulansverksamheten inom Sahlgrenska Universitetssjukhuset har du det övergripande ansvaret för att leda, samordna, driva och utveckla sjukhusets prehospitala verksamhet.Den omfattar 55 000 ambulansuppdrag och en ekonomi med drygt 100 Mkr i årsomslutning.Sjukhuset driver som vårdgivare större delen av verksamheten genom entreprenörer men har specialambulanser i egen regi. Du rapporterar till en av SU:s områdeschefer, som tillsammans med en styrgrupp har det yttersta förvaltningsansvaret för verksamheten.Det är meriterande om du har erfarenhet av .processtyrning och kvalitetsuppföljning .ambulanssjukvård och annan prehospital verksamhet .forskning .affärsrelationer med entreprenörer Vi söker Dig som har lämplig utbildning på högskolenivå samt relevant ledarerfarenhet.För sökande som är läkare kan verksamhetschefsuppdraget förenas med uppdrag som ambulansöverläkare.Egenskaper som förmåga att leda i förändring, helhetssyn och engagemang är väsentliga för att klara uppdraget.