Verksamhetschef Boendestöd

Socialpsykiatri och personligt stöd, Boendestöd

Trivs du med att leda, engagera och skapa delaktighet? Har du ledarerfarenhet inom vård och omsorg och vill arbeta som ledare i en verksamhet som gör verklig skillnad?
Vi söker nu en verksamhetschef inom Boendestöd.

Välkommen med din ansökan!

Ditt uppdrag
Som verksamhetschef inom socialpsykiatrins boendestöd är en av dina främsta uppgifter att genom ett operativt ledarskap ge dina medarbetare förutsättningar att lyckas. Du har fullt ledningsansvar för personal, ekonomi och arbetsmiljöfrågor. Du driver verksamhetens utvecklingsarbete tillsammans med medarbetare och kollegor med fokus på att förbättra vardagen för de brukare som finns inom boendestödet.

Arbetet som verksamhetschef är spännande, varierande samt innebär stor frihet under ansvar. Som verksamhetschef planerar du dina dagar själv utifrån verksamheternas behov. Du arbetar nära dina chefskollegor och ingår i ett mindre team där man samarbetar och stöttar varandra i olika frågor. Utöver arbetet med verksamheterna, är du också delaktig i avdelningens utveckling vad det gäller kompetens, digitalisering och arbetsmetoder. Du rapporterar till områdeschef och sitter med i avdelningens ledningsgrupp.

Hos oss finns stora möjligheter för enskilt lärande och egen utveckling. Att arbeta hos oss ger dig både stolthet och utmaningar.

Se film om vår värdegrund här (https://www.youtube.com/watch?v=FcIejaO3OuA)

Din bakgrund
Vi söker dig som har högskoleexamen inom ett område som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten. Erfarenhet som ledare eller chef inom liknande verksamhet är ett krav. Har du erfarenhet av att arbeta inom boendestöd eller annan verksamhet inom socialpsykiatri alternativt psykiatri så är det meriterande.

Du har goda IT-kunskaper samt goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift. Ytterligare språkkunskaper är meriterande. Vi ser gärna att du har kunskap kring rådande lagstiftning.

Som ledare tar du ansvar, driver ditt arbete framåt och når resultat genom att skapa de bästa förutsättningar för din personal att bidra, växa och utvecklas. Du förstår både ekonomiska samband och vilka övriga faktorer som leder till en välmående verksamhet där både personal, brukare och anhöriga trivs.
För att lyckas och trivas i tjänsten, ser vi att du är engagerad, tydlig och trygg i din roll som ledare.
Du brinner för ledarskap och att göra skillnad. Du har förmåga att vara flexibel, pedagogisk och strukturerad. Vi ser fram emot att du bidrar till vår utveckling med glädje och kunskap.

Upplysningar
I Uppsala kommun värnar vi om varandras hälsa och arbetsmiljö. För att få arbeta brukarnära inom våra olika vård- och omsorgsverksamheter ska du vara vaccinerad mot Covid-19.

Har du frågor om tjänsten, kontakta:
Onur kaplan, områdeschef, 018 -726 03 02

Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta:
Iréne Lavesson, HR-specialist, 018-727 12 91

Fackliga företrädare:
Akademikerförbundet SSR/SACO: Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34
Vision: Lena Wiksten Andersson, 018-727 24 30
Ledarna: ledarna@ledarna.se


I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om vår organisation
Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Här arbetar vi med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Det handlar om öppna insatser, hemtjänst, korttidsvård, särskilt boende, LSS-verksamhet, personlig assistans, socialpsykiatri och hälso- och sjukvård. Målet är att äldre och personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt. Förvaltningen ansvarar också för biståndshandläggning, strategisk planering, upphandling och uppföljning.

Mer information om vår organisation hittar du på uppsala.se (https://www.uppsala.se)

Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst.
Undantagna (från heltid som norm) är personliga assistenter.
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun.