Verksamhetschef Funktionshinder

Lärjedalen är en av Göteborgs 21 stadsdelsnämnder med 24 400 invånare och drygt 1800 anställda. I Lärjedalen ingår områdena Hammarkullen, Eriksbo-Hjällbo och Bergum-Gunnilse. Stadsdelsnämnden ansvarar för skola, förskola, individ- och familjeomsorg, omsorg om äldre och funktionshindrade samt fritid och kultur. I Lärjedalen bor människor med ursprung från ett hundratal olika nationer, vilket ger området en internationell prägel. Vi står inför en organisationsförändring vilket innebär att vi delar vård och omsorg i två verksamhetsområden. Vi söker nu en chef för verksamhetsområdet Funktionshinder vilket innefattar stöd och service till funktionshindrade enligt LSS och SOL. ARBETSUPPGIFTER Ditt uppdrag innebär att ansvara för styrning, ledning och uppföljning av verksamhetsområdet Funktionshinder. Du kommer att arbeta med verksamhetsutveckling inom ramen för lagar, avtal och riktlinjer. Du skall även verka för att nå uppsatta mål inom verksamhetsområdet. I verksamheten finns idag 5 enhetschefer. Dessa ansvarar för bostäder med särskild service, daglig verksamhet, personlig assistans, ledsagarservice, kontaktpersoner, boendestöd samt biståndsbedömning. Du kommer att vara med och forma ledningsorganisationen inom verksamheten och har ett budget-, personal- och arbetsmiljöansvar med en omslutning på ca 90 mnkr. Tjänsten är direkt underställd förvaltningschefen och ingår i förvaltningens ledningsgrupp. KVALIFIKATIONER Vil vill att du har adekvat högskoleutbildning inom området vård och omsorg, socialtjänst eller liknande. Du har flera års erfarenhet som chef och ledare med ett budget- och personalansvar. Du ska förstå och respektera det politiska systemet och fungera som en god representant för arbetsgivaren. Du bör vara insatt i lagstiftningen inom området såsom LSS- och Socialtjänstlagen. Du ska drivas av en vilja att utveckla verksamheten, medarbetarna och dig själv. Det är viktigt att du är målmedveten, utvecklingsinriktad, omvärldsorienterad, kommunikativ och entusiasmerande. Vi försöker aktivt tillvarata de kvalifikationer som en jämn ålders- och könsfördelning samt en etnisk mångfald tillför verksamheten.