Verksamhetschef HR

Landstinget Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

Regionledningsförvaltningen har till uppgift att samordna och utveckla landstingets verksamheter. Vi stödjer kärnverksamheternas processer och ger stöd och kvalitativa underlag till den politiska förtroendemannaorganisationen och till landstingsdirektören.

HR har under de senaste åren genomgått stora förändringar som funktion inom LVN. Sedan 1 februari 2017 ingår bl.a. Länshälsan, Löneservice, HR närstöd och HR specialiststöd i HR-området.

.

Som verksamhetschef för HR arbetar du med ledning och styrning av HR:s tjänster mot kunder och uppdragsgivare i hela länet. Landstinget har ett länsövergripande perspektiv, tjänsten bör företrädesvis vara placerad i Härnösand och innebär resor runt om i länet. Du kommer att ha två enhetschefer underställda dig, en för HR närstöd till Specialistvården samt RPK (rättspsykiatriska regionkliniken) och en för HR närstöd till Regionledningsförvaltningen, Regional utveckling, Primärvården och Folktandvården samt internt stöd HR, avrop och kompetenscentrum. Du är direkt underställd HR-direktören, ingår i HR ledningsgrupp och verksamhetsråd.

Rollen som verksamhetschef innebär att du har fullt ansvar för personal, verksamhet och ekonomi. Du ska driva arbetet med HR framåt med utgångspunkt i landstingets personalpolitiska inriktning, fastställda processer och styrdokument. Du ska etablera en god arbetsmiljö med delaktighet och gemenskap samt skapa förutsättningar för chefer och medarbetare att växa och utvecklas i sina roller. Du kommer att ha både en ledande och coachande roll där du arbetar processinriktat med ett systemorienterat synsätt samt en chefsroll som kräver att du kan leda och fördela arbete, prioritera och hitta samverkansmöjligheter på olika nivåer i organisationen. Du kommer att arbeta på en strategisk nivå i relation till kompetensförsörjningsprocessens delprocesser - attrahera, rekrytera, utveckla, behålla och avveckla.

Universitetsexamen inom lämpligt område
Du är väl förankrad inom HR som område
Du har chefs- och ledarerfarenhet.
Du har erfarenhet av att arbeta processinriktat och med balanserad styrning.
Erfarenhet av arbete inom HR-området

Du är en tydlig ledare med integritet. Du är drivande, resultatinriktad och har god förmåga att reda ut komplexa situationer. Du arbetar på ett motiverande sätt med en lärande organisation och har god kunskap om HR-området. Du lägger stor vikt vid delaktighet och samverkan, är diplomatisk och kan fatta beslut. Du har lätt för att samarbeta med andra, ser både delarna och helheten och har erfarenhet av att arbeta strategiskt. Du har en starkt utvecklad förmåga att arbeta övergripande, att leda genom andra ledare och att arbeta med balanserad styrning.