Verksamhetschef Kompetens- och resursenheten

Är du en person som värdesätter utveckling, engagemang och omtänksamhet i ditt arbetsliv? Då skulle vi passa bra ihop – för det gör vi också.

Genom att jobba hos oss är du med och bidrar till en bättre vardag för tusentals människor i Marks kommun. Inte minst din egen. Hos oss får du möjlighet att växa – både som person men också i din yrkesroll, samtidigt som det du jobbar med får ett helt samhälle att växa. Oavsett vad dina arbetsuppgifter är så kommer du göra livet för alla de som bor och verkar här lite enklare. Och det är något vi värdesätter högt. Vår vision är att vara en nära kommun med människan i fokus. Nära varandra, vår omvärld och framtiden. Vi vill vara ett närvarande samhälle som med lugn och värme står bakom ryggen och tar emot våra 35 000 invånare, 3 600 medarbetare och hundratals företagare. Då blir varenda medarbetare hos oss betydelsefull. Tillsammans ser vi till att ett helt samhälle fungerar.


Socialförvaltningen i Mark rustar sig för att möta välfärdens största utmaning kompetensutmaningen. Kompetens- och resursenheten får ett utökat uppdrag att processleda förvaltningens omställningsstrategi - hur ska färre räcka till fler. Uppdraget innebär att tillsammans med förvaltningens verksamheter utveckla nya sätt att arbeta för att säkerställa att Markborna kan erbjudas välfärdstjänster även i framtiden. Kompetens- och resursenhetens övriga uppdrag ingår att stödja socialförvaltningens verksamheter med korttidsbemanning, rekrytering av tim- och semestervikarier samt tillsvidaretjänster inom vård och omsorg, hemtjänst, funktionsstöd, personlig assistans samt socialpsykiatri. Ett arbete pågår för att undersöka möjligheterna att enheten även stödjer teknik- och serviceförvaltningen samt barn- och utbildningsförvaltningen med korttidsbemanning och rekrytering. Verksamheten arbetar också med introduktion för nyanställda, kompetensutvecklingsplaner samt stödja verksamheterna i schemaläggning.

Idag arbetar ca 10 medarbetare på enheten samt en enhetschef.

ARBETSUPPGIFTER
Rollen som verksamhetschef för kompetens- och resursenheten är nyinrättad och du kommer ha stora möjligheter att påverka utformningen. I arbetet framåt kommer kompetens- och resursenhetens huvuduppdrag vara att stödja förvaltningens arbete att möta kompetensutmaningen, som i sig ställer krav på utveckling och innovation för att finna nya sätt att arbeta.
I ditt uppdrag som verksamhetschef har du en ledande, utvecklande och samordnande roll för att driva detta arbete framåt. Du har förmågan att se till helheten och skapa förståelse genom att förmedla sammanhanget. Du är drivande och vill utveckla verksamheten, medarbetare och ditt egna ledarskap. Då du kommer ha många olika kontakter, interna så väl som externa, är det viktigt att du är kommunikativ och förstår vikten av att skapa goda relationer. Du har det övergripande ansvaret för verksamheten, dess utveckling, kvalité, ekonomi, personal och arbetsmiljöarbete. Det är av stor vikt att du har förmåga att se större sammanhang, tänka långsiktigt och förstå konsekvenserna av olika beslut.

KVALIFIKATIONER
-Vi söker dig med akademisk utbildning gärna inom ekonomi-, personal-, organisation- och/eller ledarskap, logistik, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig.

-Du har en längre ledarerfarenhet och är trygg och stabil med modet att driva en verksamhet i så väl med- som motvind.

-Du är strukturerad, kan fatta och följa upp beslut, har erfarenhet och kunskap om förändrings- och utvecklingsarbete och ett brinnande intresse för att utveckla kommunens välfärdstjänster.

-Du har erfarenhet och kunskapar om processarbete och flöden.

-Vi förväntar oss att du har ett omtänksamt och modigt ledarskap som inspirerar, utvecklar och engagerar medarbetare.

-Du kan visa på mycket goda erfarenheter och kunskaper inom bemanningsfrågor, och vad dessa har resulterat i.

- Meriterande är ledarerfarenhet från kommunal verksamhet och utbildning inom förändringsledning.

-Då samverkan och dialog är viktiga verktyg i ditt ledarskap, är du en god kommunikatör med pedagogisk förmåga. Du har vana av samverkan med fackliga organisationer.

- Du är kreativ och har en förmåga att tänka utanför boxen samtidigt som du är analytisk och har en god förmåga att hantera och förstå komplexa sammanhang.

-Dina personliga egenskaper har stor betydelse för vår framgång och vi kommer lägga stor vikt vid din personliga lämplighet.


ÖVRIGT
Vi som jobbar inom Marks kommun utvecklar gemensamt vår tillsammanskultur genom att vi är engagerade, omtänksamma och utvecklande, till långsiktig nytta för individ och samhälle.

Som arbetsgivare främjar vi lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för alla medarbetare och värdesätter de kvaliteter som mångfald och en jämn könsfördelning kan tillföra verksamheten.

Marks kommun erbjuder olika personalförmåner såsom exempelvis attraktivt friskvårdsbidrag, rabatterat årskort på Västtrafik, hyrcykel, pensions- och semesterväxling, samt möjlighet till distansarbete-och flexibel arbetstid utifrån verksamhetens behov och utformning. Vi har också bra kommunikationer mellan ex Göteborg, Borås, Varberg och det är lätt att parkera om du kör bil.

Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.


Det första intervjutillfället sker digitalt och genomförs på eftermiddagarna 2023-10-12 och 2023-10-13
Kommer du till slutintervju vill vi gärna träffa dig hos oss i Kinna. Slutintervjuer är planerade till eftermiddagarna 2023-10-19 samt 2023-10-20. I intervjuerna träffar du representanter för arbetsgivaren och fackliga.

Tjänsten innebär att säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras inför anställning. Säkerhetssamtal beräknas ske vecka 43.