Verksamhetschef område Kvinna Region Jämtland Härjedalen

Är du en erfaren ledare som vill vara med och skapa framtidens kvinnosjukvård? Drivs du av att arbeta med utveckling tillsammans med en engagerad personalgrupp - då ska du läsa vidare!

Inom område Kvinna ingår du i en stimulerande gemenskap och blir en viktig del av verksamheten. Vi jobbar i team över hela området och uppmuntrar till kompetens- och verksamhetsutveckling.

Verksamheten bedriver förlossningsvård med ca 1500 förlossningar per år. Vi tar hand och förlöser alla riskgraviditeter från och med v 28. Det finns fem förlossningsrum och 12 BB-platser. Vi har en Mottagning för gravida samt en öppenvårdsmottagning för nyförlösta som vardagar bemannas av barnmorskor och läkare. Det finns ett nära och välfungerande samarbete med specialistmödravården som ligger i anslutning till den gynekologiska mottagningen. Inom gynekologin finns en gynekologisk mottagning och en gyn-avdelningen med 5 slutenvårds- och 4 öppenvårdsplatser. Här utreds och vårdas både benign och malign gynekologi, vårt gyn-cancerteam har ett gott samarbete med gyn-onkologerna i Umeå. Vi arbetar med multidisciplinärt omhändertagande inom flera specifika områden, främst via vår mottagningsenhet Kvinnohälsan.

Vi utför samtliga operationer inom förlossningsvård samt gynekologi inklusive viss tumörkirurgi. Sedan 2019? Utförs robotkirurgi. Operationerna, ca 1000 ingrepp per år utförs på Central-op, dag-kirurgisk avd och mindre ingrepp utförs på vår gyn-mottagning ½-1 dag/vecka. Sammantaget görs inom området ca 10 000 läkarbesök och 7–8000 sjukvårdande behandlingar per år.

Under vardagar har personalen på avdelningen stöd från en ledningsbarnmorska/sjuksköterska som koordinerar och leder arbetet via pulsmöten. Ledingsbarnmorskor leder tillsammans med läkare med särskilt medicinskt uppdrag och verksamhetsutvecklare förändringsarbeten inom olika avdelningar på uppdrag av områdesledningen.

Region Jämtland Härjedalen är en av länets största arbetsgivare med cirka 4 300 medarbetare av dessa medarbetare arbetar cirka 3500 inom hälso- och sjukvården. Upptagningsområdet är cirka 130 000 invånare. Hälso- och sjukvården är uppdelad i tre divisioner; Medicin, Kirurgi och Nära vård. Östersunds sjukhus rymmer de flesta av sjukvårdens specialiteter och tillsammans arbetar vi för att utveckla regionens hälso- och sjukvård. Område Kvinna ingår i division Kirurgi tillsammans med An-Op IVA, Ortopeden, Kirurgen Ögon samt Öron.

ARBETSUPPGIFTER
Som verksamhetschef ansvarar du för områdets resultat gällande verksamhets-, personal-, arbetsmiljö, ekonomi och utvecklingsfrågor. Du är chef för fyra enhetschefer och verksamhetsutvecklare. Idag finns det läkare med medicinskt ledningsansvar för området. I Din roll som verksamhetschef driver du utvecklingen på området tillsammans med barnmorskor, läkare med särskilt uppdrag, verksamhetsutvecklare samt områdets medarbetare. Du får en central och strategisk roll med spännande utvecklingsarbete på hög nivå!

Vi ser positivt på om du vill kombinera ditt verksamhetschefsuppdrag med kliniskt arbete. Tillsammans med överordnad chef kommer du överens om upplägg. Du kommer att vara direkt underställd divisionschefen för Kirurgi.

KVALIFIKATIONER
Du har akademisk utbildning inom hälso- och sjukvård samt har lång erfarenhet inom området, det är meriterande om du har arbetat inom kvinnosjukvård. Du har erfarenhet av att leda antingen som chef eller ledare för t.ex. vårdprocesser. Du vill och kan ta ekonomiskt ansvar samt har kunskap och erfarenhet av utvecklings- och förändringsarbete.

Vi söker dig som är en ledare med god förmåga att formulera konkreta mål och tillsammans med medarbetarna nå dem. Du tillvaratar och utvecklar medarbetarnas kunskaper, erfarenheter och initiativkraft och skapar bra förutsättningar för god arbetsmiljö och arbetsglädje. Du är även en person som samverkar, kommunicerar och skapar goda relationer såväl internt som externt.

Du är en chef och ledare som är på plats och är synlig i verksamheten, strategisk och tycker om att arbeta med kvalitetsfrågor där patienten också ges förutsättningar att driva utvecklingen framåt.

Stor vikt läggs vid dina ledaregenskaper och personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Ytterligare fackliga kontakter:
Jannike Larsson
Vision, jannike.larsson@regionjh.se
063-153000 (sökn via vx).

Mirjam Lundman
Kommunal. mirjam.lundman@regionjh.se
063-153000 (sökn via vx).

Vi tillämpar tillsvidareanställning i Region Jämtland Härjedalen med tidsbegränsat förordnande (rekommenderat 4 år) som verksamhetschef.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Region Jämtland Härjedalen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig att skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller i pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!