Verksamhetschef Sjukvårdens Larmcentral

Om oss
Sjukvårdens Larmcentral (SvLc) VGR är Västra Götalandsregionens enhet för mottagning av medicinska nödsamtal som inkommer via 112.

SvLc är en ung verksamhet som startade 2 januari 2018 och hanterar cirka 200 000 vårdintervjuer per år, och genom vårdintervjun med den hjälpsökande fastställs behovet av ambulanssjukvård alternativt annan vård och ärendet tilldelas en prioritetsgrad. Vidare koordinerar SvLc regionens liggande sjuktransporter och ambulanshelikoptern.

Under 2024 kommer prioriteringsuppdraget förändras i samverkan med SOS Alarm AB. Samtidigt kommer koordineringen av ambulanserna att tillkomma som uppdrag. SvLc står inför en spännande förändring och utveckling. Exempelvis är vi en del av utvecklingen av drönarstöd, videostöd och utvecklingen mot Nära Vård.

Vi på Sjukvårdens Larmcentral arbetar tillsammans i team; undersköterskor, sjuksköterskor och läkare, där vi har specifika arbetsuppgifter men stöttar varandra i det dagliga arbetet. Vi har alla olika specialiteter, vilket ger oss en bred samlad kompetens. Tillsammans är vi initiativrika, självgående och nyfikna.

Om arbetet
Verksamhetschefen deltar i regionområdeschefens ledningsgrupp och har det samlade ledningsansvaret för verksamhetens resultat - verksamhetsmässigt, personalmässigt och ekonomiskt. Som verksamhetschef skall du utöva ett ledarskap som ger underställda chefer och medarbetare tydliga förutsättningar för deras verksamhetsutveckling och ledning/utförande av den operativa verksamheten, så att denna tillgodoser hög patientsäkerhet och god kvalitet.

Inom uppdraget som verksamhetschef ingår att:

- Ansvara för verksamhetens samlade resultat och måluppfyllelse
- Fortlöpande utveckla verksamhet, kvalitetsarbete, organisation, arbetsformer och kompetensförsörjning
- Säkerställa att verksamheten bedrivs enligt de föreskrifter som gäller för verksamheten samt enligt avtal, policyer och riktlinjer gällande inom Västra Götalandsregionen
- Samverka med vårdgrannar och samarbetspartners inom och utom Västra Götalandsregionen
- Säkerställa att verksamheten och underställda enhetschefer hanterar arbetet med arbetsmiljö, miljö och säkerhet i enlighet med gällande lagar, avtal, riktlinjer och föreskrifter samt beslut tagna i Västra Götalandsregionen.

Om dig
Du har relevant utbildning, mångårig erfarenhet inom hälso- och sjukvård samt bred vårdkompetens. Du har flerårig chefserfarenhet och har drivit förändringsarbete med goda resultat, vi ser gärna även att du har erfarenhet av att leda chefer. Bakgrund inom prehospital akutsjukvård är meriterande.

Det är viktigt att du har en god ledar- och samarbetsförmåga och ett stort intresse för verksamhetsutveckling.

Du ska ha en förmåga att lyssna och skapa engagemang och delaktighet i arbetet. Du tar initiativ, är strukturerad och tar ansvar för att nå resultat och uppsatta mål.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Villkor
Intervjuer planeras till vecka 16 och 17.

Tjänsten är säkerhetsklassad, vilket innebär att en säkerhetsprövning kommer att göras i samband med anställning.

Varmt välkommen med din ansökan!

Förvaltningen Regionhälsan omfattar regiongemensamma vårdverksamheter och hälsofrämjande nära vård. Nära 1900 medarbetare jobbar för att invånarna ska må bra. När du blir en del av oss är du med och utvecklar verksamheten.

Regionhälsan har en värdegrund som tagits fram tillsammans med förvaltningens chefer och medarbetare. Värdegrunden utgår ifrån tre värdeord; Tillit, engagemang och kvalité. Vi arbetar aktivt för att värdegrunden skall vara känd och fungera som en viktig grundpelare i Regionhälsan.

Vi ser mångfald som positivt och tycker att våra olikheter är en tillgång.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.