Verksamhetschef-skola

Halmstad är en expansiv kommun där vi arbetar för att våra 100 000 kommuninvånare ska trivas och få ut mer av livet. Här finns möjligheterna för dig som vill ha ett meningsfullt arbete och bidra med engagemang och nytänkande. Tillsammans med 8000 kollegor är du med och bygger hemstaden, kunskapsstaden och upplevelsestaden. Läs mer om oss https://www.halmstad.se/intro

Barn och ungdomsförvaltningen arbetar med cirka 15 000 barns och elevers lärande och utveckling. Vi är kommunens största förvaltning med cirka 3 000 anställda som tillsammans verkar inom förskola, grundskola, fritidshem, kulturskola, grundsärskola, teknikskolan KomTek och vårt resurscentrum Kärnhuset.

Idag är Barn- och ungdomsförvaltningen indelad i fem skolområden med fem skolområdeschefer som leder rektorer inom varje område. Här ansvarar man för allt som gäller barn och elever mellan 1-16 år.

Förvaltningen är nu i uppstarten av ett förändringsarbete där vi går från att vara organiserade i skolområden till en organisation som är uppdelad i förskola och skola. Rollen som skolområdeschef kommer att ersättas av två verksamhetschefer som arbetar mot förskola samt tre verksamhetschefer som arbetar mot skola. Du förväntas vara en viktig del i denna förändringsprocess och bidra med en mogen syn på ledarskap där vi leder tillsammans.



ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med att leda, utveckla och ansvara för utbildning i Halmstads kommuns största förvaltning? Har du ett stort intresse av att tillsammans arbeta för att utbilda framtidens samhällsmedborgare? Nu har du möjlighet att bli chef och ledare i en förvaltning som har ett starkt utvecklingsfokus. Du kommer att ingå i en ledningsgrupp med hög kompetens där du tillsammans med dina kollegor leder förvaltningen framåt.

Som verksamhetschef står du för helhetssyn gällande utveckling och förbättring utifrån gemensamma behov inom Halmstads kommun med särskilt fokus på barn- och ungdomsverksamheten. Du kommer att medverka i och understödja det tvärfunktionella samarbetet inom förvaltningens utvecklingsorganisation och ha ekonomi-,
personal-, och arbetsmiljöansvar. Du leder, utvecklar och följer det systematiska kvalitetsarbetet inom det egna området och inom barn- och förvaltningen som helhet och håller utvecklingsdialog med rektorer för verksamhetsutveckling och ökad måluppfyllelse.

Som ledare entusiasmerar du dina medarbetare utifrån en positiv tro på framtiden och arbetar för att alla ska veta vad som förväntas av dem. Du skapar starka och effektiva team samt försöker få dina medarbetare att använda sina styrkor i sina rektorsuppdrag.

Du leder och utvecklar i samverkan med andra aktörer inom och utom kommunen samt ansvarar för förvaltningsgemensamma frågor. Du är en del av ledningsgruppen på förvaltningen och rapporterar direkt till förvaltningschef. Till din hjälp har du en väl utvecklad stödfunktion på Nymansgatan och Resurscentrum Kärnhuset.

Vi tror oss kunna utmana dig för att ge dig det stimulerande och utvecklande arbete som vi tror du behöver, med stora möjligheter att påverka. Att utforska nya områden, bygga relationer och motivera dina medarbetare tror vi du finner särskilt stimulerande. Specifikt ser vi också att du är en viktig pusselbit för att stärka och utveckla ledningsgruppens beslutsfattande samt säkerställa dess effekt ut i verksamheten.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en pedagogisk högskoleutbildning, rektorsutbildning och erfarenhet som chef och ledare. Antal år är inte det viktigaste utan potential och motivation ges stor betydelse.

Ytterligare högskoleutbildning på avancerad nivå, specialpedagogisk kompetens och erfarenhet av att leda och utveckla elevhälsoarbetet är meriterande.

Vi söker en ledare som är trygg med att leda utifrån en gemensam målbild. Du ska kunna prioritera i det stora och i det lilla, samt hantera komplexa situationer. Du ska kunna fatta beslut, värdera information och ha is i magen även om du för tillfället inte vet vad som gäller. Du har en kommunikativ förmåga som entusiasmerar och motiverar din omgivning. Vidare är du en prestigelös ledare som arbetar för att "viet" ska stärka "jaget" och "jaget" ska stärka "viet". Du ser att din kollegas framgång är din angelägenhet då det är tillsammans som vi för utveckling framåt.


ÖVRIGT
Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att vederbörliga beslut tas.