Verksamhetschef till äldreomsorg, hemvård och servicehus

Vill du vara en del i en spännande resa inom äldreomsorgen och jobba med människor, påverka och verkligen göra skillnad?

Det händer mycket nu inom äldreomsorgen och för att vi ska kunna möta utmaningarna med de demografiska förutsättningarna och kompetensförsörjningen framöver krävs mod och handlingskraft. Vi ser över och tar fram nya arbetssätt och utvecklar digitala lösningar. Här ser vi dig som verksamhetschef drivande i dessa viktiga frågor tillsammans med vår ledningsgrupp på förvaltningen, övriga chefer och medarbetare.

Verksamhetsområdet hemvård och servicehus bedriver vård och omsorg för våra kunder i servicehus och i ordinärt boende. Verksamheten bedrivs på uppdrag av äldrenämnden. Verksamhetsområdet leds av dig som verksamhetschef och är uppdelat i åtta enheter som leds av respektive enhetschef och på vissa enheter tillsammans med avdelningschefer.

Läs mer om vår förvaltning: www.vasteras.se/vardochomsorgsforvaltningen

ARBETSUPPGIFTER
En viktig del i ditt arbete handlar om att leda verksamhetsområdet, främst genom dina enhetschefer för att skapa samstämmighet och ett starkt helhetsperspektiv. Vi delar såväl utmaningar som framgångar, arbetar fram lösningar tillsammans och gruppens kollektiva kompetens är en självklar framgångsfaktor för att lyckas. Du arbetar för att skapa bästa möjliga förutsättningar för verksamheterna att utföra och säkra sina uppdrag där stolthet och nyfikenhet är viktiga ledord. Vi vill stärka organisationens handlingskraft och nytänkande där flexibilitet är en självklarhet. Till ditt stöd i vardagen har du HR, ekonomi, kommunikation och utvecklingsledare. Rollen är bred och komplex och du bevakar ständigt olika förändringar i exempelvis lagstiftning och andra viktiga omvärldsfaktorer som påverkar verksamheten för att kunna vara proaktiv.

Du har tre verksamhetschefer som dina närmaste kollegor, ingår i förvaltningens ledningsgrupp och rapporterar till förvaltningsdirektör. En stor del av arbetet innebär samarbete på olika nivåer där du bidrar till en god samverkan både internt och externt, vilket kräver att utmana och utmanas i nuvarande arbetssätt och strukturer. För att möta nuvarande och kommande förutsättningar ser vi just nu över organisationsstrukturen inom äldreomsorgen.

KVALIFIKATIONER
Ditt ledarskap präglas av tydlighet där ansvarstagande och samarbete är självklart. Du skapar förutsättningar för andra att möjliggöra vårt uppdrag där ditt nyfikna förhållningssätt entusiasmerar till nytänkande, engagemang och motivation. Du har längre chefserfarenhet och att du har lett flera chefer är något som är viktigt för att lyckas i rollen. Du är väl förtrogen med de lagar som styr verksamheten. Det finns ett stort politiskt intresse i våra frågor som gör att det är en fördel om du har erfarenhet från politiskt styrd organisation. Rollen som verksamhetschef ställer höga krav på att du tänker strategiskt och har ett brett perspektiv, hanterar med lätthet komplexa frågor och kan se resultatet av olika beslut. Du behöver vara trygg i din yrkesroll och ha mod och uthållighet för att våga prova nya vägar.

Välkommen med din ansökan!

Fackliga kontaktpersoner:
Maria Vikblom SACO maria.vikblom@vasteras.se
Mimmi Högblom Vårdförbundet 021 - 10 41 66 mimmi.hogblom@vasteras.se
Therese Mazzarello Ledarna 021 - 39 45 84 therese.mazzarello@vasteras.se
Linda Andersson Vision linda2.andersson@vasteras.se
Lena Nord Kommunal lena.nord@vasteras.se

ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 500 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.