Verksamhetschef till barn och ungdomsboende LSS

Vi söker dig som vill ha en nyckelroll i skapandet av framtidens bästa barn och ungdomsboenden. Olivia omsorg söker nu en verksamhetschef, som med en trygg och fast hand vill leda vårt barn och ungdomsboende med inriktning mot LSS. Vårt kunniga team skapar förutsättningar för unga i behov av extra stöd, att kunna leva ett mer självständigt liv. Vill du bli en del av oss?

Olivia omsorg har sedan 2002 bedrivit olika verksamheter inom ramen för LSS. Våra verksamheter består av gruppboenden, serviceboenden, barn och ungdomsboenden och dagliga verksamheter, som drivs både på entreprenad och i egen regi. Idag är vi 400 medarbetare och finns i Stockholm, Uppland, Gävleborg och på Gotland.

Vårt barn och ungdomsboende Karlsgård LSS i drivs i egen regi. Verksamheten riktar sig till målgruppen barn och ungdomar i åldern 11-17 år inom personkrets 1, med varierande diagnoser inom autismspektrum, utvecklingsstörning eller psykiatriska tilläggsdiagnoser. Boendet har 5 platser, och är beläget i en stor villafastighet lokaliserat på en vacker och naturnära plats med goda kommunikationer till Knivsta.

Om rollen

I rollen som verksamhetschef leder du arbetet på vårt barn och ungdomsboende, som drivs i egen regi. Du ansvarar för verksamhetens medarbetare, ekonomi och kvalitet. Utifrån ett närvarande ledarskap ute i verksamheten skapar du en god relation till brukare, medarbetare och anhöriga. Du ingår i ett team med andra verksamhetschefer, stödresurser, regionchef och VD.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

- Leda arbetet på boendet med ansvar för verksamhet, personal och budget

- Ansvara för kvalitets- och verksamhetsutveckling på enheterna

- Ansvara för att bedriva det systematiska och strategiska arbetet

- Skapa relationer med både befintliga och nya kunder samt uppdragsgivare

- Bidra i företagets operativa ledningsgrupp



Vår ledarskapskompass

För att vi gemensamt ska kunna utveckla vår verksamhet krävs ett enhetligt, samspelande och utvecklande ledarskap. Därmed använder vi oss av vår modell Ledarskapskompassen, som består av fyra viktiga egenskaper; teamorientering, samarbetsorientering, affärsorientering och förändringsorientering. Dessa egenskaper krävs för att kunna bygga ett engagerat team med ryggrad. Det tydliga, nära och målinriktade ledarskapet skapar förutsättningar för att verksamheten utvecklas.

Vem är du?

Du är en trygg ledare med tidigare erfarenhet av LSS och arbete med målgruppen barn och ungdomar. Din utbildningsbakgrund behöver stämma överens med de formella krav som gäller för att vara tillståndsbärare för en LSS-verksamhet.

För att lyckas i rollen gillar du att arbeta nära verksamheten. Du arbetar metodiskt, lösningsinriktat och på ett engagerat sätt. Som ledare är du rak och tydlig i din kommunikation samt tillämpar ett aktivt och närvarande ledarskap. Samtidigt har du goda kunskaper om budget och ekonomisk uppföljning. Vidare har du ett stort intresse för branschen och håller dig uppdaterad genom omvärldsbevakning.

Kvalifikationer:

- Högskoleutbildning inom beteendevetenskap eller vårdvetenskap eller likvärdig utbildning, enligt krav från Inspektionen för vård och omsorg (IVO)

- Är väl förtrogen med lagar, förordning och föreskrifter inom området (LSS & SoL)



- Tidigare chefserfarenhet från LSS-boenden enligt LSS 9:8

- Är väl förtrogen med lagar, förordning och föreskrifter inom området (LSS & SoL)

- Erfarenhet av budget samt analysera och följa upp resultat

- Grundläggande kompetens inom arbetsrätt och arbetsmiljö



Meriterande:

- Erfarenhet av verksamhetsutveckling och leda verksamheter i förändring

- Erfarenhet av arbete hos privat aktör inom vård och omsorg

- Utbildningar inom ledarskap, IT och/eller metoder inom socialt arbete tex lågaffektivt bemötande



Övrigt:

B-körkort

Flytande kunskaper i det svenska språket

Goda datorkunskaper

Placering

Du kommer att utgå ifrån vårt kontor i Uppsala men stor del av din arbetstid är på verksamheten i Knivsta för att möjliggöra det nära ledarskapet.

Vi erbjuder

Hos oss är du ständigt med och utvecklar vår organisation. Samtidigt får du möjlighet att vara med och utveckla ett av branschens ledande företag. Vi erbjuder dig ett spännande uppdrag där du har möjlighet att skapa relationer med kunder, medarbetare och uppdragsgivare på alla nivåer. Hos oss har du stöttande och coachande chefer nära dig, Olivia Omsorgs stödteam och övriga centrala stödfunktioner inom koncernen.

För att vi gemensamt ska kunna utveckla vår verksamhet krävs ett enhetligt, samspelande och utvecklande ledarskap. Som stöd i vårt arbete och ledarskap använder vi vår modell Ledarskapskompassen. Den består av fyra viktiga egenskaper; teamorientering, samarbetsorientering, affärsorientering och förändringsorientering. Det är egenskaper som våra ledare behöver för att kunna bygga ett bolag med teamarbete som ryggrad.

Om rekryteringsprocessen

Sista ansökningsdagen är 20 dec. Rekrytering sker löpande, och tjänsten kan tillsättas under ansökningstiden. Vi tillämpar provanställning och en grundförutsättning för att detta ska kunna förlängas är att IVO beviljar vår ansökan om att du ska stå på tillståndet för respektive verksamhet. Bakgrundskontroller genomförs i rekryteringsprocessen.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Lena Bölander, lena.bolander@olivia.se , 070-170 12 66

Om oss

Olivia Omsorg är ett etablerat växande omsorgsbolag som erbjuder boendelösningar för vuxna och barn samt daglig verksamhet inom LSS. Olivia Omsorg är en del av Team Olivia som är ett ledande omsorgsföretag med 12 000 medarbetare som gör varje enskilt liv rikare och mer värdigt, varje dag. För mer information se vår hemsida www.oliviaomsorg.se (http://www.kungsangensgruppboende.se/) och www.teamolivia.se (http://www.teamolivia.se/)