Verksamhetschef till barn-och utbildningsförvaltningen

Ljungby kommuns värdegrund är ”vi är öppna, vi är framåt och vi vill”. Det betyder att vi håller vad vi lovar, löser problem tillsammans, är modiga och kreativa och har service i fokus. Mångfald och lika villkor är viktigt för oss. I vår kommun känner vi arbetsglädje, trivsel och trygghet.
Vi är ca 2 900 kompetenta och engagerade medarbetare. Vi strävar efter att ge våra invånare och företagare bästa möjliga service och vi välkomnar olika kompetenser i våra verksamheter. Vi erbjuder intressanta och omväxlande jobb som ger stora möjligheter till utveckling.

Hos oss är balans i livet viktigt! Vi vill att våra medarbetare ska kunna kombinera arbete med familj och fritid, därför tillämpar vi flextid i de verksamheter där det tillåter. Vi har generöst med semester och möjlighet till semesterväxling, subventionerat årskort med Länstrafiken, aktivitets- och massagebidrag och mycket annat. Som medarbetare har du gratis medlemskap i personalklubben, vilket ger möjlighet till gratis träning och bad vid närliggande träningsanläggning och äventyrsbad, samt möjlighet att delta i andra aktiviteter.

Ljungby kommun erbjuder In- och medflyttarservice. Det vill säga ett antal tjänster som ska göra det lättare att byta livsmiljö och flytta till vår kommun.
Maila inflyttarservice@ljungby.se om du vill veta mer om vad vi kan hjälpa dig med i samband med en flytt till Ljungby kommun.

Kommun växer med vår vision ”I Ljungby kommun formar vi framtiden tillsammans. 35 000 invånare år 2035” och vi vill ha med dig på den resan.

Vi har Sveriges viktigaste jobb och ett av dem kan nu bli ditt.

Besök oss gärna på www.ljungby.se/jobb
Välkommen till oss!

Barn- och utbildningsförvaltningens verksamhet i Ljungby består av förskola, förskoleklass, grundskola, fritidshem, särskola (grsk,gy,särvux), gymnasieskola och vuxenutbildning.

Förvaltningen har stödresurser i form av exempelvis ekonomistöd, centralt HR-stöd och central kommunikationsavdelning med förvaltningsanknuten kommunikatör.

ARBETSUPPGIFTER
Med anledning av bland annat kommande pensionsavgångar söker vi verksamhetschef till barn- och utbildningsförvaltningen.

Verksamhetschefen är chef för rektorer. Det ingår cirka 10 rektorer per verksamhetschef. Verksamhetschefen är ansvarig för flera verksamheter. Förvaltningens rektorer arbetar i ledarlag om minst två personer.

Verksamhetschefen har en viktig uppgift i att omvärldsbevaka och ge råd och stöd till rektorerna i verksamhets- och organisationsfrågor.

Verksamhetschefen arbetar dessutom med övergripande arbetsuppgifter som till exempel systematiskt kvalitetsarbete, IKT-frågor av pedagogisk karaktär, ansvara för olika program gällande dokumentation och lärportal samt att delta vid tillsynsbesök på enheterna. Även resursfördelnings- och utredningsarbete ingår i tjänsten.

Verksamhetschefen arbetar tillsammans med förvaltningschef, gymnasiechef, utvecklingsledare, administrativ chef samt chefen för central elevhälsa i staben på barn- och utbildningsförvaltningen och ingår i barn- och utbildningschefens ledningsgrupp. Du rapporterar direkt till barn- och utbildningschefen.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som vill utveckla pedagogiska tankar och idéer tillsammans med förvaltningens ledningsgrupp och rektorer. Du är visionär och ser skolans roll i framtiden. Du har en mycket god förmåga till samarbete då mycket av förvaltningsledningens arbete bygger på samverkan och att skapa helheter i frågor. Som verksamhetschef har du förmåga att driva både centrala och lokala frågor i rektorslagen och på förvaltningsnivå. Självklart har du goda kunskaper inom IKT, ekonomi, skoljuridik och kan uttrycka dig väl i både tal och skrift. För tjänsten krävs även pedagogisk utbildning och erfarenhet från arbete i förskola/skola. Erfarenhet från arbetsledning är ett krav och det är meriterande att ha genomgått rektorsutbildning eller motsvarande.

Barn- och utbildningsnämnden vill ta tillvara de kvaliteter som en jämn könsfördelning, etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.


ÖVRIGT
Du söker tjänsten via Offentliga Jobb.

Betyg och intyg behöver inte bifogas ansökan utan tas med vid en eventuell intervju.
Kommunen tar ansvar för hela rekryteringen
och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonssäljare.