Verksamhetschef till Centrum för HR

Är du en driven person som brinner för utvecklingsarbete inom HR? Då kanske du är vår nya verksamhetschef till Centrum för HR.

Välkommen till en arbetsplats där du är mitt i livet och samhället. Och gör skillnad varje dag. På riktigt.

Arbetsuppgifter

Som Verksamhetschef för HR leder du enheternas arbete, styr och utvecklar verksamheten mot uppsatta mål enligt uppdragsbeskrivning. Verksamhetschefen har verksamhets- ekonomi- och personalansvar med ett uttalat ansvar avseende resultat- budget- och verksamhetsutveckling. Arbetet innebär att leda, planera, samordna samt följa upp verksamhet och uppdrag. I rollen har du ansvar för, och är länken till, våra kunder och intressenter för att säkerställa behov av stöd och utveckling. Du har i rollen ett direkt personalansvar för verksamhetsområdets enhetschefer samt HR-chefer. Vi arbetar med utgångspunkt, och tar vägledning i, engagemang, ägarskap, delaktighet och samarbete. 

Befattningen ingår organisatoriskt i Centrum för HR och rapporterar direkt till Regionens HR-direktör. Som verksamhetschef fungerar du som ett stöd till Regionens HR-direktör i verksamhetsfrågor och ingår i dennes ledningsgrupp. Centrum för HR ingår i förvaltningen Regionkontoret och har därigenom ett nära samarbete med förvaltningens övriga centrumbildningar.

Inom Region Västmanland vill vi se ett ledarskap som är synligt, närvarande och coachande och som innebär att stödja och tillvarata medarbetarens kunskap och kompetens, möjliggöra medarbetarnas ansvarstagande, lärande och delaktighet. 

Om arbetsplatsen

Centrum för HR:s uppdrag är att erbjuda samordnad och kvalitetssäkrad ledning, utveckling och stöd till regionens politiker, regionens ledning och chefer genom regionens strategier, värderingar och tjänster inom HR-området.

Centrum för HR ska i samverkan med interna och externa intressenter driva och stödja regionens utveckling och skapa bästa möjliga förutsättningar för regionens chefer att lyckas i sitt ledarskap för att vara en attraktiv arbetsgivare och en hälsofrämjande arbetsplats med stolta och engagerade medarbetare.

Centrum för HR ska tydliggöra ledningens och chefers arbetsgivaransvar och utgångspunkten är en region, med en arbetsgivar- och personalpolitik.

Centrum för HR har en styrande, stödjande och konsultativ roll till regionens förvaltningar. Vi arbetar för att uppnå och skapa bästa möjliga förutsättningar för regionens chefer att lyckas i sitt ledarskap och att vara en attraktiv arbetsgivare för medarbetare samt säkerhetsställa en god arbetsmiljö, ständig utveckling och ett gott medarbetarskap

Kvalifikationer

Vi söker dig som är personalvetare, beteendevetare eller har annan utbildning som av arbetsgivaren bedöms som likvärdig. Vi ser att du även har en organisations- och/eller ledarskapsutbildning alternativt en lång erfarenhet inom området. Du har erfarenhet av andra chefs- eller ledarskapsuppdrag där du haft personal-, budget-, resultat- samt verksamhetsansvar och där du arbetat både strategiskt och operativt med utvecklings- och förbättringsarbete. Goda kunskaper om gällande lagar, regler och avtal samt goda kunskaper i ekonomi behöver du för att lyckas i denna roll. Dina datorkunskaper är goda och du har en mycket god förmåga att uttrycka dig i det svenska språket såväl i tal som i skrift. Det är meriterande om du har kunskap och förståelse av arbete i en politisk styrd organisation samt om du har erfarenhet av arbetsmiljöarbete.

Vi söker dig som är en trygg och stabil person med god självinsikt. Då uppdraget kräver hög förmåga att kunna samverka med medarbetare, kunder och samarbetspartners ser vi att du en utåtriktad person som framgångsrikt skapar relationer där tydlig kommunikation och delaktighet är mycket viktiga parametrar. Tjänsten kräver en hög förmåga att kunna strukturera, leda, motivera samt förse sina medarbetare med de befogenheter som krävs för att på bästa sätt nå våra gemensamma mål. För att lyckas i rollen behöver du ha god förmåga att kunna väga samman komplex information i syfte att kunna göra korrekta avvägningar och prioriteringar i såväl operativa som strategiska beslut.

Anställningsvillkor Tillsvidareanställning, heltid.

Tillträde efter överenskommelse.

Välkommen med din ansökan senast 2021-10-17

Bifoga gärna intyg och betygshandlingar med din ansökan.

Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster.

 Region Västmanland är en av länets största arbetsgivare med ca 7 000 anställda. Vår huvuduppgift är att bidra till ett gott liv för västmanlänningar. Det gör vi genom att arbeta med hälso- och sjukvård, tandvård, utbildning, kultur, näringslivsfrågor, kollektivtrafik och miljö. Västmanland har ett centralt läge i Mälardalen. Här finns bra boende, service och kommunikationer samt goda förutsättningar för en rik fritid. Titta gärna på vår informationsfilm: https://youtu.be/7qLByHRP6mY