Verksamhetschef till Daglig Verksamhet

Botkyrka kommun är den femte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda-Norsborg, Tullinge, Tumba och Vårsta-Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och cirka 6 000 medarbetare.


Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsförvaltningen ansvarar för kommunens arbetsmarknadsåtgärder, daglig verksamhet, vuxenutbildning och frågor som rör högre utbildning, till exempel yrkeshögskoleutbildningar och andra eftergymnasiala utbildningar. Vårt mål är att ge Botkyrkaborna bra förutsättningar att komma ut i studier, arbete och sysselsättning. Vi är 330 medarbetare som arbetar för att möjliggöra att fler medborgare når egenförsörjning.



Tjänsten och arbetsuppgifterna
Du vill något.

Det vill vi med.
Vi vill skapa värde och bidra till livskvalitet och utveckling för våra invånare och att arbetsgivarnas behov av kompetensförsörjning tillgodoses.
Som ledare i arbetsmarknads- och vuxenutbildningsförvaltningen förväntas du skapa förutsättningar för att vi ska nå våra mål genom balans mellan struktur, kultur och förnyelse i arbetet. Utifrån dessa tre perspektiv använder du resurser på ett sätt som leder oss mot uppsatta mål. Du ger medborgare, medarbetare och kollegor förutsättningar att upptäcka och utveckla sina talanger, upptäcka nya vägar och fördjupa och förbättra sin kunskap och kompetens. Det gör du genom ett arbetssätt där medarbetarna har stora möjligheter att utveckla verksamheten inom ramen för uppsatta mål. Vi gör det genom att lyssna, hjälpas åt, testa, lära oss och sen testar vi igen.

Som verksamhetschef kommer du ta det strategiska och operativa helhetsansvaret för daglig verksamhet. Genom ett tillitsbaserat ledarskap förväntas du tydliggöra verksamhetens uppdrag, skapa en engagerande målbild och en skarp nulägesanalys, prioritera och sätta tydliga mål samt följa upp med verksamhetsdialog. Allt för att skapa mening, drivkraft och samsyn varje dag.
För att du ska lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du bygger en trygg organisation med sin grund i samspel, där vi arbetar tillsammans med Botkyrkaborna, våra kollegor och samarbetspartners.


Du kommer därför att arbeta med att öka samarbetet inom förvaltningen och kommunen för att lösa vår gemensamma vision - att fler Botkyrkabor ska ha ett arbete, driva eget företag eller ha en annan meningsfull sysselsättning som ger självständighet livet ut.
Daglig verksamhet bidrar bland annat genom att erbjuda ett brett utbud av kvalitativ sysselsättning och att ständigt utveckla utifrån individens behov och önskemål samt främja delaktighet i samhället.

En viktig del i arbetet är också att bibehålla den goda kvalitet som verksamheten levererar samtidigt som du kommer att få utveckla och ytterligare förbättra insatsen Daglig verksamhet.
I rollen som verksamhetschef handlar det om att ge förutsättningar för att utveckla ett ansvarstagande ledarskap och medarbetskap för helheten som i hög grad präglas av tillit, transparens och mod.
Du kommer också att delta i och föredra frågor i Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsnämnden.

Vi erbjuder dig
Du har ansvar för en del av arbetsmarknads- och vuxenutbildningsförvaltningen och är en del av en större helhet. Därför är det viktigt att både du, dina medarbetare och kollegor har god kompetens om hela förvaltningen, kommunen och riktningen framåt.

Det ger dig, dina medarbetare och kollegor en möjlighet att förstå varför just ert arbete är så viktigt för organisationens samlade resultat. Du kommer att arbeta tillsammans med erfarna och skickliga enhetschefer och ungefär 130 engagerade medarbetare.

Du som söker till oss
Har:
• Relevant högskoleutbildning.
• Erfarenhet av förändringsledning
• Erfarenhet av att leda genom andra chefer
• Erfarenhet av personal- och budgetansvar
• Erfarenhet av ledarskap i en politiskt styrd organisation
• Dokumenterad kunskap om verksamhetsområdet

Eftersom ledarskap, utveckling och samverkan är viktigt för oss, söker vi en inspirerande ledare som väcker medarbetarens engagemang, skapar nyfikenhet och motivation. Du är också en kommunikativ ledare som engagerar medarbetare i dialog, ger och söker återkoppling och involverar medarbetare i verksamhetens utveckling.
Du arbetar aktivt för att stödja och kommunicera fattade beslut så att du och dina medarbetare och kollegor agerar och omsätter besluten i vardagen. Du vågar fatta svåra beslut och driva förändringar.

Som person är du positiv och lösningsorienterad samt van vid ett strategiskt tänkande. Du har även lätt att skapa nya relationer och samverka med andra. I ditt ledarskap får du andra att växa och lyfter fram och utvecklar medarbetare och chefer. Vidare så är du kommunikativ samt mål- och resultatinriktad. Du tror på tillitsfullt ledarskap och både delegerar och följer upp. Du tar ansvar för din egen utveckling som ledare och arbetar aktivt med ditt personliga ledarskap.



Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. I vår kommun talas ungefär 100 olika språk och här lever människor med bakgrund från världens alla hörn.


Vi strävar efter att Botkyrkaborna ska vara delaktiga i kommunens utveckling och det är deras behov, rättigheter och förutsättningar som leder oss i arbetet. Vi har medborgarens fokus i allt vi gör.


Vi är öppna, ansvarstagande, modiga och energiska och letar alltid efter nya kollegor som vill vara med och skapa framtidens Botkyrka. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.


Är du vår nästa kollega? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Förmåner

Du som medarbetare är det viktigaste vi har för att vi ska kunna utföra vårt uppdrag. Vi erbjuder därför en rad förmåner utöver den individuella lönen - för ett hållbart arbetsliv. Läs mer här: https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/att-arbeta-pa-botkyrka-kommun/jobba-tillsammans-med-oss/villkor-och-formaner


Botkyrka kommun arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.