Verksamhetschef till Frösunda inom personlig assistans i Göteborg

Frösunda Omsorg är ett av landets ledande privata omsorgsbolag. Vår vision är att vara drivande i utvecklingen mot nya spelregler i omsorgen så att alla våra kunder får en självklar plats i samhället. Frösunda har ca 2 500 kunder och 6 400 anställda inom personlig assistans, äldreomsorg, funktionsnedsättning och individ och familj med verksamhet över hela Sverige. Frösunda ägs sedan 2018 av det helsvenska företaget Brado AB. Läs mer om vårt arbete för att förändra branschen och kunna erbjuda en ny omsorg som på allvar ställer sig på kundens sida på www.frosunda.se

.

På Frösunda arbetar vi med "Kundens fokus", individuellt anpassat stöd som genomgående präglas av respekt, engagemang och nyfikenhet. Detta bygger på bland annat individkunskap och kognitionskunskap. Utifrån ett kundperspektiv arbetar vi med att på olika sätt stödja kunderna och värna om personlig integritet och självbestämmande. 

Till kontoret i Göteborg söker Frösunda Omsorg AB ytterligare en verksamhetschef till affärsområdet personlig assistans. Som verksamhetschef i Frösunda arbetar du för att våra kunder, som har olika typer av funktionsnedsättningar, ska få möjlighet att leva det liv som de vill leva med hjälp av sina personliga assistenter. Du förväntas ha en tät kontakt med dina kunder och närstående för att förvissa dig om att du vet exakt vad de har för förväntningar på Frösunda. En av dina uppgifter blir att arbetsleda de personliga assistenterna i deras dagliga arbete så att kunder känner sig nöjda och medarbetarna stolta. 
 
I ditt arbete som verksamhetschef ansvarar du för rekrytering av nya assistenter tillsammans med Rekryteringsspecialist och du säkerställer bemanning vid vakanser. En annan del av din vardag består i att möta kunder, närstående och medarbetare, lägga scheman, attestera löner, föra social dokumentation samt att ha ett personal- och budgetansvar för din resultatenhet.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:


* Säkerställa kvalitativ och optimal bemanning inom givna ekonomiska ramar.
* Arbeta systematiskt för att förstå kundens perspektiv och tillgodose en omsorg som kunden är nöjd och trivs med.
* Ha en proaktiv, rak och tydlig kommunikationen med alla intressenter, så som omsorgstagare, närstående, medarbetare, beställare och myndigheter. Kunna formulera dig i tal och skrift.
* Ansvara för ett ständigt pågående förbättringsarbete inom konceptets ramar.
* Säkerställa ett salutogent förhållnings- och arbetssätt samt ett värderingsdrivet beteende baserat på Respekt, Engagemang och Nyfikenhet.
* Resultatansvar inom ekonomi och kvalitet.
* Delta i budgetarbete och -uppföljning.


För att lyckas med uppdraget tror vi att du:


* Har en naturlig lyhördhet för andras perspektiv och en förmåga att möta människor på deras villkor. 
* Är strukturerad och beslutsmässig, van att leda i förändring och tillväxt. 
* Med ett genuint intresse för människor skapar ett ledarskap som ger förutsättningar för organisationen att nå sina mål.  Du är en självklar förebild i att leva efter Frösundas värderingar Respekt, Engagemang och Nyfikenhet. 
* Har förmåga att bygga och underhålla affärsrelationer med lyhördhet för kundens behov, med hög empati och med professionalism.
* Kommunicerar tydligt och effektivt, är kvalitetsmedveten och har en stark drivkraft för ständiga förbättringar. 
* Står för närvaro, tydlighet, transparens och noggrannhet. 
* Är målmedveten och uthållig. 
* Har högskoleutbildning eller motsvarande.
* Har 1-2 års erfarenhet från vård- och/eller omsorgsbranschen, helst från LSS inom personlig assistans.
* Har erfarenhet av uppdrag som ledare/chef.
* Har giltigt B-körkort. 


Du blir chef på distans vilket gör att det är oerhört viktigt att du brinner för att snabbt fånga upp signaler från kunder och medarbetare och agera på dem. Du har en hög servicekänsla och klarar en hög stressnivå. Till din hjälp för att lyckas med uppdraget har du dina verksamhetschefskollegor, din regionchef och en rad olika stödfunktioner inom Frösunda.
 
Vi ser fram emot att få din ansökan senast den 2 aug 2020. Vi kommer dock att börja kalla till intervjuer fortlöpande, och tar därför gärna emot din ansökan så snart som möjligt.


 

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.